2017年深圳出台新的入户规定

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【简介】:12月28日，深圳市宣布了新的人才引进政策，新政策将于2017年1月1日起实施。深圳新的人才引进政策进一步放宽了毕业生入户和在职人才引进的条件。

2016年12月28日，深圳市人力资源和社会保障局发布《深圳市人才引进实施办法》，自2017年1月1日起实施。

35岁以下的全日制高校人员可以直接引荐，45岁以下的全日制本科人员可以直接引荐；取消在职人才引进申请深圳居住证的要求；人才引进招标时间大大缩短...

>。>。>。>。深圳新的人才引进政策将于1月1日实施，要求更少，程序更快。

>。>。>。>。放宽深圳人才入境条件的注意事项是什么？

新政策有什么变化？

1.放宽输入优秀人才的条件

毕业生介绍:

全日制大学或以上的应届毕业生可以直接引荐。对专业、学院、指标、投标方法等没有限制。可以由用人单位办理，也可以以个人身份委托人才引进机构。

在职人才介绍:

进一步放宽引进年轻、专业、高技能人才的条件，重点引进我市急需的人才，为我市经济社会发展更好地提供人才支撑。例如，35岁以下的专任大专人员可以直接进口，45岁以下的专任本科人员可以直接进口，45岁以下的中级专业技术人员可以直接进口，35岁以下已参加深度保险三年以上的高级工人可以直接进口，等等。，处理条件比以前宽松了一些。

2.重点引进急需人才

根据今年9月实施的深圳市《深圳户籍移民条例》，人才入户和现有人员入境分开实施。人才入户政策的重点是引进我市急需人才且不符合引进条件的现有人才。入户问题可以通过深圳新的居民社会保障渠道解决(由公安部门处理)。

根据《深圳市户籍移民条例》精神，2017年人才引进政策突出了反映人才综合素质、工作能力和创新创业能力的条件，以及技能资格、专业技术资格、社会保障、纳税等评价指标。调整和完善，使引进的人才能够更好地满足深圳产业转型升级的人才需求。

3、两种人才评价方法的结合

新政策实施后，在职人才的引进将建立在条件评价和综合评价相结合的基础上。

符合《深圳户籍移民条例》的六类人才(主要包括高层次人才、归国留学生、学历人才、专业技术人才、技能人才、获得重大奖励或表彰的人才)可直接申请人才引进。

不符合上述六类条件的人才，但确因深圳市社会经济发展急需，对引进人才实施综合评价的，根据《深圳市人才引进综合评价评分表》评价达到100分，在市发改委下达的专项计划指标范围内，可以申请人才引进。

4、简化流程，缩短加工时间

简化和取消就业和创业证明材料、毕业生推荐表和毕业生成绩单等申请材料。

简化毕业生入学手续，取消毕业生入学审批流程，网上办理毕业生入学全过程，毕业生报到即办，一劳永逸。

取消在职人才引进的深圳居住证要求。

简化引进在职人才的程序，取消预审程序，申报单位在线申报后可打印申请表并办理后续申请手续，大大简化了处理流程，缩短了处理时间。

5.本地化服务便于在附近处理。

调整毕业生的引进和处理方式，由市、区人力资源部门代替市人力资源部门处理。

调整引进在职人才的处理方式。州、省、市国有资产部门将在市人力资源部门办理。深圳直通车大型企业可选择在市或区人力资源部办理，其他用人单位则在区人力资源部办理。

我们应该更加注意这些事情。

1、严肃查处使用虚假材料申报

按照加强诚信体系建设的要求，进一步加强对不良诚信行为的处罚。

申报虚假信息或提供虚假材料的申请人不得申请人才引进，并应记入本市人才引进信用申报系统和个人信用申报系统，5年内不得申请人才引进业务。已收到人才引进通知的予以撤销；那些已经进入家园的人将被取消并返回其原籍地；涉嫌犯罪的，依法移送司法机关。

2.投标时间

从2017年1月1日升级到2017年3月28日

深圳人才引进系统将于2017年1月1日升级至2017年3月28日。系统升级期间，停止引进在职人才，应届毕业生将收到业务信息申报。业务验收、审查和批准将照常进行。申请者和雇主可以登录系统查询信息和打印表格，但不能申报和修改信息。

2016年12月31日前正式申报的信息(正式申报是指用人单位或中介机构已经评估并成功提交到人才引进系统的信息)按照2016年政策和2016年业务指引进行处理。2016年最后一批在职人才信息及初试结果反馈将于2017年1月3日至11日公布。

2017年3月28日上午10: 00，2017年人才引进申请将开放。

2017年人才引进业务申请将于2017年3月28日上午10: 00开始。用人单位必须在人才引进系统年度初始化后申报业务。

2017年正式申报的信息按照2017年政策和2017年业务指引进行处理。2017年的政策可以在市人力资源和社会保障局的网站上找到，2017年的业务指南也将在不久的将来在市人力资源和社会保障局的网站上发布。