广东:中共深圳国际仲裁院党组关于巡察整改情况的通报

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根据市委的统一部署，从去年2月12日到3月29日，市委第六巡逻组巡逻了深圳国际仲裁院(深圳仲裁委员会)党组。 5月8日，市委警察小组向深圳国际仲裁院(深圳仲裁委员会)党组反馈了警察意见。 党务公开大体上根据与巡逻工作有关的要求，现在公布巡逻的整改情况。

一、提高政治立场，将警察整改切实作为重大政治任务

医院党组高度重视巡逻维修事业，要求以高度的政治责任感和强烈的使命感，高标准、严格推进巡逻维修事业。

一是统一思想，提高认知。 院党组在警察意见反馈会之后马上召开党组会议，之后多次召开党组会议，认真学习习近平总书记关于警察业务的重要演说精神，比较警察反馈意见，深刻反省问题点，进行整顿执行 充分的认知巡逻整改是加强“四种意识”、“四种自信”、“两种维护”的具体行动。 是推进贯彻执行党的路线方针政策的重要环节。 是落实以人民为中心思想的有力措施。 是实行全面严格的治党战术部署的重要手段。 是以习近平新时期中国特色社会主义思想为指导，推进特区国际仲裁高地建设的诱惑力。 也是本院开展“不忘初心，记住使命”主题教育的重要复印件，切实加强整改的政治觉悟、思想觉悟、行动觉悟。 院党组确定，必须肩扛全面严格的治党主体责任，抓住手中，落到行动上，执行巡逻整改任务。

第二，加强领导能力，确定责任。 确定院党组是整改工作的责任主体、实施主体和执行主体。 院党组书记对警察整改工作负总责任，是第一负责人。 成立整改业领导小组，由党组书记、院长、机关党委书记刘晓春担任组长，其他党组成员王素丽、董连和、安欣、曾银燕担任副组长，党组成员、副院长安欣兼任巡改办公室主任，机关党委 从医院机关党委、综合、事件管理、审查和快速发展等部门调动业务骨干，成为整改办公室的成员。

三是制定计划，认真修改。 召开全院警察整改工作会议，逐一列举警察反馈意见中反映的问题，制定问题清单、任务清单、责任清单和执行日程，形成警察整改工作方案，确定责任指导、责任处室、负责人和整改时限， 向层传达压力，让人执行责任，不妥协地整顿和执行。

是调查问题，分析根本原因。 根据警察整改的要求，召开特别主题民主生活会，党组成员率先调查问题，分析原因，展开批评和自我批评，率先主动寻找差距，抓住整改，促进提高。 然后结合“忘记初心，记住使命”主题的教育集中学习周，开展巡逻整改措施“再深化”，每天对一个分管党组成员收到的巡逻整改的几个事项进行特别报告，按项目

是迅速行动、要点的监督。 针对所有整改问题列出整改时间表，通过表格进行整改、时间反转和管脚号管理。 然后每周统计总结修正进度，研究处理困难的问题，比较监督执行。

六是举一反三、建设章立制。 院党组要求各处室、各支部举一反三，自行解决问题。 警察维修业以来，我院已经研究制定或完善了13项重要规章制度，制定了4项规章制度，涉及严格的治党、案件管理、仲裁员行为规范、仲裁员的选择和解聘、公共汽车招聘、物资采购、财务管理等多个行业 建立健全各类规章制度，不断巩固、扩大整改成果，形成相互联系、相互合作的长期就业机制，真正把整改过程作为提高领导班子集中力、战斗力、创造性的过程，成为促进全院就业风格转变的过程

二、多次提出问题，以“自我革命”的精神严格把握，从视察中整改

我院党组实际立足，寻找准症状，重整，比较巡逻反馈意见提出的问题，对每个项目分解研究，对每个项目制定措施，严格修改执行，取得了明显效果。 市委警察反馈的三个方面九大问题，现在修正为七个，继续修正为两个。

(1)全面加强党建，发挥党组的核心领导作用

警察小组在“党建基础薄弱，党组领导作用未充分发挥”方面提出了三个重要问题，分别是:党组的核心领导作用未充分发挥。 党建工作缺乏执行力，干部事业不规范。 不能全面严格地治党的责任。 比较上述问题，我院开展了以下整改工作。

1.与“党组的核心领导能力没有充分发挥”的问题进行对比。

(一)规范党组会议的运作，发挥党组的核心领导作用。

一是严格贯彻《中国共产党党组就业条例》，完善党组议事规则。 警察期间，召开党组会议，深入学习《中国共产党党组工作条例》。 严格按照《中国共产党党组就业条例》要求的组织大体按照决定和执行程序，按项目进行对比整改，规范党组会议规程。 全面纠正了党组会议文件签字不规范、送达不完备、记录不完备、会议主持人最终表现制未严格执行等问题。

二是细化“三重一大”的几个事项，规范党组会议审议几个事项范围。 严格按照《中国共产党集团就业条例》第十七条的要求，细化“深圳国际仲裁院关于“三重一大”的几个事项决策机制的实施方法”，确定党组会议审议的几个事项清单，个别“三重一大”

三是规范领导班子的民主生活会制度。 党组重视民主生活会制度，将其视为党内政治生活的重要副本。 党组认真学习和贯彻《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》，实际制定《深圳国际仲裁院领导班子民主生活会管理制度》，通过民主生活会发扬党内民主，加强党内监督，依靠领导班子自身力量矛盾

(2)规范学习制度，深入开展政治学习。

一是规范理论中心小组的学习制度。 比较理论中心小组学习缺乏计划性和系统性的问题，制定和执行《深圳国际仲裁院党组理论学习中心小组学习制度》《党组理论学习中心小组年下半年学习计划》，配备专业学习秘书，计划、通

二是充实理论中心小组的学习文案。 结合“不忘初心，不忘使命”的主题教育，召开6次党组理论中心小组学习讨论会议，以习近平总书记系列重要的演说精神为要点，加强习近平总书记的治国理政新理念、新思想、新战术学习，中央路

三是严格贯彻党组会议“第一议题”的学习制度。 进入今年以来的16次党组会议上，在第一议题上认真学习了“习近平谈治国理政”(第一卷)、“习近平谈治国理政”(第二卷)原文、习近平同志在重要会议上的发言指示，以及新发表的重要党内法规、文件、通知。 坚决运用习近平新时期的中国特色社会主义思想武装头脑，指导仲裁事业的迅速发展。

四是丰富的理论学习文案和形式。 为了加强政治理论学习的多样化，拓宽理论学习的视野，院党组邀请深圳市委党校党建党性教育部副教授王冲教授“不忘初心，记住使命——共产党永远生存的生命力源泉”，深圳大学港澳基础 加强全体党员对中央方针政策的认知深度，提高政治结构和思想立场，确保与以习近平同志为中心的党中央高度一致。

(三)贯彻意识形态业务要求，重复正确的政治方向。

认真学习贯彻中央意识形态的业务要求。 比较巡逻整改反馈的问题，院党组认真学习《党委(党组)意识形态事业责任制实施办法》，进一步确定各级领导干部的意识形态事业责任，坚决遵守“责任田”的要求，院党组 多次一个人抓住，召开党组会议主题研究开展意识形态业务，分解意识形态行业动态动向，评价意识形态行业形势，不断研究新情况，处理新问题。 推进党组成员不断增强政治意识、大局意识、忧患意识，切实承担抓住意识形态工作的重大政治责任。

2.与“党建筑业缺乏执行力，干部事业不规范”的问题进行比较。

(一)加强党建队伍建设，完善党务就业制度。

一是加强党务工作机关和人员力量。 执行警察小组提出的意见，增加机关党委副书记之一，由党组成员兼任。 增设专职机关党委副书记兼机关纪委书记。 专门设立机关党委办公室，配备4名专职党务纪检干部，加强党务工作者的常态化训练。

二是规范党务的程序和规范。 听取警察小组的整改意见，认真学习《中国共产党和国家机关基础组织就业条例》，制定《深圳国际仲裁院机关党委就业规则》和《深圳国际仲裁院机关党委议事规则》，推进机关党委日常运行的制度化、规范化。

三是完善的党支部建设。 比较支部建设不健全、“一岗双责任”不足的问题，贯彻《中国共产党支部实务条例(试行)》，执行条例各项要求，制定《机关党委党费征收、管理和录用规定》等具体操作指导。 加强基层组织建设，严格执行“一岗双责任”。 把原来的五个支部调整为九个支部，实现支部和处室的一对一对应，党支部与群众密切相关，逐一发挥对党员的教育、管理、监督和服务等方面的作用。 各党支部都根据要求支部书记开展党的授课、主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈话谈心等活动，党员通过组织生活，交流感情，提高党性，集中力量，初步体现了基层党建成果。

四是纠正党建工作中的不规范。 根据《中国共产党迅速发展党员就业细则》，严格党员快速发展标准和程序。 认真开展党员快速发展计划专业的整理整顿，年只提交电脑印刷，附上手写签名对入党申请书中的两位同志和当时党支部负责人进行了批评教育。 这两位同志已经在年底提交了全文手写入党申请书和各季度手写思想报告，所有资料已经从其所在支部进入智力党建系统，经院机关党委和市直属机关工委审查。 机关党委部署支部书记和其他党务干部参加集中训练或专题轮训，提高组织建设的规范性。

(二)严格执行干部选拔任用程序，确保选人用人单位公正正派。

一是集中学习院党组新推出的《党政领导干部选拔任用实务条例》和《干部选拔任用实务监督检查和责任追究方法》，进一步提高党组成员在干部选拔任用中的纪律观念。

二是纠正选人用人单位工作的不规范。 对照原个别人事任免的几个事项中存在的程序漏洞进行反省，完善人事任免的员工规章。 在最近的副处级干部选拔程序中，严格按照《党政领导干部选拔任用实务条例》规定的程序和条件执行，全面贯彻“全部提出四必”的要求，彻底杜绝没有接受选拔干部程序廉政审查的情况再次发生

三是认真开展人事档案整理。 加强人事档案管理实力，调入有党政机关人事实务经验的员工，积极派遣人员参加市委组织部组织的干部人事档案培训。 对于年末新发行的《干部人事档案工作条例》，根据市委组织部人事档案专业整理的要求，组织专业工作者，聘请外部专业顾问，共同整理现有人事档案，完成各项资料。 根据市委组织部人事资料专业整理检查，比较脆弱的环节和突出问题继续修正，力争在年底前修正。

3.与“不能从全面严格的执政党责任中执行”的问题进行对比。

(一)在制度上加强党组党风廉政主体责任。

一是认真学习《关于落实党风廉政建设责任制的规定》，确定领导班子对党风廉政建设承担全面指导责任:院党组书记是党风廉政建设的第一负责人，重要事业自行部署，重大问题自行听说，要 院党组其他成员根据工作分工，对分管行业党风廉政建设承担主要指导责任。 制定《深圳国际仲裁院党风廉政建设责任制实施办法》，明确党风廉政建设责任清单，确定党风廉政建设事业的具体要求。

二是建立定期报告制度，加强监督效果。 建立抓住一级一级、层一级执行党风廉政事业的机制:院党组定期听取机关党委党风廉政建设事业的报告。 党组成员、机关党委定期听取各支部党风廉政建筑业的报告。 分管领导定期听取分管处室党风廉政建设事业的报告。

三、召开全院“创建最漂亮的仲裁机构”和党风廉政建筑业会议，重点部署“提高仲裁案件效率”专项检查，开展“虚假仲裁高发行业风险研究判断与防范”专项调查，推进“机构合并后的机构资产清查项目”专项审计。

(二)提高机关纪律委员会的职务能力。

一是加强机关纪检队的建设。 比较巡逻小组提出的机关纪委实力不足的问题，在市纪委和市直机关工委的关心和支持下，迅速部署专职机关纪委书记和专职纪检监察干部，积极组织纪检员工参加市纪委和市直机关工委举办的培训班

二是制定《深圳国际仲裁院机关纪委就业规则》和《深圳国际仲裁院谈话注意制度》，处理相关就业程序不规范的问题，巩固纪检就业制度的基础。 建设廉政文件，对党员干部存在的问题立即进行谈话注意、协商函询。

三是研究制定《深圳国际仲裁院案件反馈和投诉解决方法》，严格区分仲裁业务中面临的情况，用比较不同的方法妥善解决。

(三)坚决整顿违反中央八项规定精神和“四风”的问题。

一是制定《深圳国际仲裁院党风廉政建设责任制实施办法》、《深圳国际仲裁院采购和物资管理办法》、《深圳国际仲裁院独自物业管理暂行办法》、《深圳国际仲裁院公务旅行和车辆录用管理办法》等一系列制度规范，切实签订制度笼 形成规范化制度体系，切实防范廉政风险，严防违反中央八项规定精神和“四风”问题。

二是加强“三公”对经费、采购、不动产租赁等的管制力度。 关于警察整改反馈意见中指出的黄埔雅苑房屋租赁问题，其租赁合同从一年合同期满(即年)开始就不再继续租赁，但从防止浪费的立场出发，党组会议进一步加强了相关部门节约意识和相关物流安排的合理性

三是严格执行《关于加强伙食费支出管理的通知》的有关规定，对巡逻小组提出的问题，所有接待处都有事，有批准，有人数，公务接待处有公函。

(二)加强制度建设，比较有效地制约仲裁权的运行

警察小组在“实体监督形式多于复印件，仲裁权力没有比较有效的制约”方面提出了三个重要的问题。 各自是仲裁案件的公平性没有得到充分保障。 仲裁员选拔和评价的机制有缺陷。 首席/独任仲裁员的指定权还没有得到比较有效的监督。 比较上述问题，我院开展了以下整改工作。

1.与“仲裁案件的公平性没有得到充分保障”的问题进行对比。

(一)多层次监督仲裁案件。

一是建立“早期协调机制”。 要求事件管理办公室在事件程序管理过程中，发现有程序问题的，立即协调纠正。 仲裁庭发现适用法律或事实认定可能有明显不当或重大疏漏的，启动注意和警告机制，根据仲裁规则加强协调。

二是改进裁决书草稿的审查机制。 第一，掌握仲裁庭提交仲裁裁决书草案后，要求案件经营秘书及所在案件管理处负责人严格履行审查责任后，可以将仲裁裁决书草案提交审裁处审查这三点。 第二，审裁处及审评委在不影响仲裁庭独立仲裁判断的基础上，就仲裁裁决书草稿的格式、法律适用、审判尺度等方面提出审裁意见和撰改建议。 第三，在加强与仲裁庭的比较有效的信息表达，按照仲裁法尊重仲裁庭的独立性的基础上，尽量在专业评价上达成协议。

(2)发挥业务专业会议和专家咨询委员会的作用。

一是关于重大故障事件、仲裁庭有重大差异的事件以及社会影响较大的事件，根据需要提交业务专家会议或专家咨询委员会。

二是仲裁庭对业务专业会议、专家咨询委员会提供的合理意见还保存不同意见时，审查处必须注意可能的结果，要求仲裁庭书面回答意见和理由，留下文件进行调查。

(三)加强仲裁裁决后的监督。

对仲裁案件采取不定期的抽查制度。 制作仲裁服务的评价清单，收集当事人对仲裁机构、仲裁员和事务秘书的评价。 顺利投诉和意见反馈渠道，在官网上设置意见建议反馈表，收集当事人的意见建议和评价。

2.比较“仲裁员的选拔和评价机构有缺陷”的问题。

(一)完全仲裁员的选任机制。

一是计划向理事会制定《深圳国际仲裁院仲裁员录用管理规定》。 在仲裁员的选任过程中，更充分地发挥理事会及其仲裁员资格和行动调查委员会的决定作用，更广泛地征求事务处理室的意见，参考越来越多的业务处理室对在册仲裁员的行动情况的评价新闻，以建设世界一流仲裁机构为目标，仲裁

二是通过仲裁事务新闻系统开发仲裁员评价功能，建立更客观、科学、系统、合理的仲裁员评价和监督管理系统。 实现评价主体的多样性，案件程序中的案件秘书、仲裁裁决审查和发行人对仲裁员的案件情况进行评价，同时增加仲裁裁决后当事人对仲裁员的评价。 实现评价指标的科学化，分别以小组法庭、开庭、起草协议和裁决、审查等多阶段对仲裁员进行多维评价。 修改完整的《仲裁员报酬管理方法》，健全报酬和评价反馈的相关机制，配合系统进行报酬分配和调整。 将仲裁员相关表现的反馈新闻、报酬奖惩状况等反馈给仲裁员本人。

三是修改《深圳国际仲裁院仲裁员行为规范》，对仲裁员提出确定要求。 在仲裁员事务期间存在或怀疑证据合理违反相关规定的，根据情节轻重，注意、警告、事务资格暂停、聘任期限届满后不重新雇佣或解聘。

3.与“首席/独任仲裁员的指定权尚未有效监督”的问题进行对比。

在中国现行仲裁法的框架下，多年来我院已经采取了一些探索性措施，自行实行约束机制，充分尊重当事人的意思自治，承诺将仲裁员的指定权尽可能交给双方当事人自己共同行使，仲裁庭 为了更有效地约束首席/独任仲裁员的指定权，在整改中，我院进一步充分应用创新做法，推进“两个100%”措施，加大自我约束的力度，同时加强监督。

一是更充分地发挥“深圳经验”的作用，当事人通过“排序叠加”、“正面选择”或“负面排除”等创新措施，明确首席/独任仲裁员的案件适用范围和比例。 除非当事人缺席，如果当事人同意，案件100%以上述方法明确首席/独任仲裁员，双方当事人约定共同行使首席/独任仲裁员的指定权，对仲裁庭的中立性和独立性

二是当事人不同意以上述“排序叠加”、“正面选择”或“负面排除”等创新做法共同选定首席/独任仲裁员的，案件100%由事务秘书和案件管理负责人优先选择首席/独任仲裁员的 对争议标准额超过10亿元，案件特别多、复杂，可能产生重大社会影响的案件，召开业务专业会议，集体研究，依照仲裁法的规定指定首席/独任仲裁员。

三是实现仲裁员评价系统与仲裁员指定系统的相互运用、新闻共享，事务秘书、事件管理处长推荐仲裁员候选人时，院长及其授权副院长或院长助理依法行使指定责任时，充分参照仲裁员的评价新闻

四是研究制定《深圳国际仲裁院在职人员和离职人员仲裁事务管理办法》。 对本院在职的优秀专家，在符合仲裁法规定的条件，被理事会聘为仲裁员的情况下，要求处理适量的微型或特殊事件，首要目的是在维持和提高专业能力的同时理解仲裁的迅速发展趋势， 关于单位指定离职员工为仲裁员处理仲裁案件的数量，也按照《深圳国际仲裁院在职、离职、退休人员仲裁事务管理办法》严格规范和管理。

五、为当事人提供更充分的可查询仲裁员新闻，包括仲裁员的专业背景、案件数量、案件类型、平均结束时间等，为当事人自行选择仲裁员提供充分的参考新闻。

(三)加强内部控制管理，预防管理廉政风险

警察小组在“内部控制管理有遗漏，有一定廉政风险”方面提出了三个重要问题，分别是:内部控制制度不健全，执行不规范。 采购随意性大，缺乏比较有效的监管。 物业管理粗放，存在一定的租赁空间。 比较上述问题，我院开展了以下整改工作。

1.比较“内部控制制度不健全，执行不规范”的问题。

(一)制定《深圳国际仲裁院采购和物资管理办法》和《深圳国际仲裁院独自的物业管理暂行办法》。 参考本市相关规范性文件，严格详细规定采购、招标、房地产租赁等重要事项，改变我院原有物流业务在采购、物资管理和所属物业管理方面“随机”的情况，以风险防范为源头控制。

(二)完整的“深圳国际仲裁院公务旅行和车辆采用管理方法”。 确定公务旅行规定和车辆录用管理规范。 公务车强调由专业部门集中管理和统一安排。 加大处罚力度，根据情节轻重向违反者通报批评，降低业绩系数，扣除当月奖金，由机关纪律委员会(监督处)按照规则进行纪律处分。

(三)加强监督。 在遵守市财政部门、市审计局对本院财务的要求的基础上，本院与“合并后的机构资产清查项目”进行比较，开展专业审计。 继续推进法定机构改革，按照法定程序加强理事会的监督作用。

2.与“采购随意性大，缺乏比较有效的监管”的问题进行对比。

(一)在《深圳国际仲裁院采购和物资管理办法》中将采购按不同分类分别确定采购程序和批准权限，对采购诉求、几个事项的明确化、采购者的确定、招标的实施等作出了详细规定:金额为3~5万元的采购至少 金额在5万元以上的购买需要3家以上的价格，在行政专业会议的讨论中明确了。

(二)在《深圳国际仲裁院采购和物资管理办法》中决定推广纪念品单价限额为每件600元以下。 另外，固定资产的采购完成后，采购管理人员进行检查，要求分别登记《固定资产卡簿》和资产代码。 低价消耗品采购完成后，采购管理岗进行检查，仓库管理岗根据登记。

3.存在“物业管理粗放，有一定的租赁空间”的问题。

(一)巡视期间，我院已经恢复，与深圳统一大楼、广州公寓两处拥有房产的承租人协商解除了租赁合同。

(二)在《深圳国际仲裁院独自的物业管理暂行办法》中，细分、确定自己的物业租赁规范和程序，制度上堵塞租赁的可能性空间。

(三)按照《深圳市本级行政事业单位政府物业租赁管理办法》的规定，重新制定本公司物业的合理录用和合规处分方案，经党组和理事会审议通过后，立即严格按照规章处理。

(四)加强对仲裁权的监督，着力推进仲裁事业更优质迅速的发展

根据警察整改反馈意见中提出的关于加强与港澳合作和加快新闻化建设等的意见建议，我们推进了以下事业。

1.服务国家大局，融入粤港澳大湾区，建设国际仲裁高地。

一是加强深圳经济特区国际仲裁对香港的辐射作用。 发挥我院涉港事业基础的良好特点，理事会内增设港澳事业委员会，执行《广东港澳大湾区快速发展计划纲要》，与香港联动，加快国际争端处理中心的建设。

二是加强与香港的交流与合作。 根据《粤港澳大湾区快速发展计划纲要》的有关要求，与香港国际仲裁中心签订《更密切的合作协定》，提高商事仲裁、调解和其他替代性纠纷处理方法共同作用于国际商事和投资纠纷处理，开展更密切的合作，大湾区

三是加强与澳门的交流与合作。 澳门特别行政区政府法务局、澳门世界贸易中心仲裁中心、澳门律师协会自主仲裁中心在澳门共同举办“共同建设、融合、联系、共生——广东港澳大湾区国际仲裁合作发布会及深圳国际仲裁院澳门仲裁员招聘发行仪式”

2.以智能化为方向提高仲裁事件的新闻化水平。

一是比较案件数量急剧增加，案件效率面临巨大压力的情况，继续升级仲裁案件的智能化系统。 现在实现了裁决书、拆迁决定书、和解裁决书等8种封闭文件的智能辅助文件生成功能。 移动事务平台逐渐完善，当事人已经可以远程申请立案，提交证据，参加开庭。 智能投递功能、智能报警功能、智能呼叫平台等也在开发中。

二是加强事务系统和财务管理系统的对接。 实现多渠道支付仲裁费，收款新闻在应对具体事件后，直接访问事件系统，方便当事人收费和实时结算，提高财务管理的新闻化水平。

3.加强真诚合作，大致杜绝“虚假仲裁”。

一是中外仲裁机构首次在仲裁规则中作出了防止“虚假仲裁”的规定。 年新版的《仲裁规则》总则中诚实合作基本上在防止“虚假和解”、“携手仲裁”、反对伪证、促进诚实合作等多个方面作出了具体的创新制度安排。

二是加强高风险行业案件的研究判断，提高涉嫌无谓仲裁案件的防范和应对能力。 对当事人要求自行达成和解协议向仲裁院提交裁定或解约书的案件，要审查案件的主体、权限、协议、依据等真实性，以及和解协议的复印件是否有损国家、集体或第三者的合法权益。

4.加强仲裁案件的自我调查自我纠正，健全与法院的协调机制。

个别发挥案件审查部门和监督部门对案件、事务人员的监督作用，通过自我调查自我纠正，保证案件实体的公正和程序的公正。 另外，要加强与各级法院的信息表达交流，法院认定仲裁协议的效力，决定仲裁的保全，执行仲裁判断，理解取消仲裁判断的判例，更好地进行仲裁业务。 特别是作为广东香港澳门大湾区唯一纳入最高人民法院国际商事争议“一站式”多元化处理机制的国际仲裁机构，我院确定了业务对接处理室，加强了与最高人民法院第一国际商事法庭的信息表达与合作，实现了国际化法治化的

这次市委巡察事业认真，指出我院存在的突出问题，提出系列整改意见，政治立场高，比较性强，对特区国际仲裁事业的迅速发展和国际化法治化经营者环境建设起到了很大的推动作用，意义非常大。 对此，本院党组和全体干部群众非常感谢，以“自我革命”的精神进行了深刻的反省和全力修改。 本院党组领导党的十九大精神和习近平新时期的中国特色社会主义思想，把党的政治建设放在第一位，进一步加强党的建设，别忘了初衷，别忘了使命，锻炼忠诚负责的干部队伍，团结领导全院干部职员和整体仲裁员，粤港澳 不断提高特区仲裁的国际公共说服力和全球竞争力，为我市建设国际一流的经营者环境，建立中国特色社会主义先行示范区和社会主义现代化强国的城市案例贡献力。

欢迎广大干部群众监督巡逻整改的执行情况。 如果有意见的话，请迅速报告。 联系方式: 83501700邮箱:深圳市福田区深南大街号深圳证券交易所西广场41楼电子邮件地址: info@scia

中国共产党深圳国际仲裁院党组

年8月16日