2016年广东省城镇职工平均工资发布

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【指南】:哪个行业最赚钱？哪个行业的工资增长最快？你是不是又把“平均分”拉回来了？让我们来看看比较。

伙计们，看看这个！广东省统计局6月8日发布了2016年城镇职工平均工资的主要数据。

广东的平均工资高于全国平均水平。

2016年，城镇非私营单位职工平均年薪为72326元，比2015年增长6538元，同比增长9.9%。剔除价格因素，实际增幅为7.3%。城镇私营单位职工平均年薪为48236元，比2015年增长3398元，同比增长7.6%。不包括价格因素，实际增长率为5.1%。

值得一提的是，这个数字高于全国平均水平。与全国平均水平相比，2016年，广东城镇非私营从业人员平均年薪为4757元以上，城镇私营从业人员平均年薪为5403元以上。

哪些行业的平均工资最高？

从城镇非私营单位和城镇私营单位的情况来看，信息传输软件和信息技术服务业、科研和技术服务业的平均工资也在增加。2016年，这两个行业的平均工资将在所有19个行业类别中位列前三。

从城镇非私营企业的角度看

第一名:信息传输、软件和信息技术服务

2016年平均工资为135859元，是全省平均水平的1.88倍，比全国同行业平均工资高13381元，比2015年高9776元，比上年增长7.8%。平均工资水平首次超过金融业，在所有行业中排名第一。

第二名:金融

2016年的平均工资为135412元，是全省平均水平的1.87倍，比2015年低2657元，比去年同期低1.9%。

第三名:科学研究和技术服务

2016年的平均工资为111233元，是全省平均水平的1.54倍，同比增长12.4%。

从城市私有单位的子部门来看

第一名:信息传输、软件和信息技术服务

2016年的平均工资为88008元，是全省平均水平的1.82倍。

第二名:科学研究和技术服务

2016年的平均工资为70709元，是全省平均水平的1.47倍。

第三名:租赁和商业服务

2016年，平均工资为57346元，是全省平均水平的1.19倍。

哪些行业的平均工资增长相对较快？

近年来，广东服务业发展加快，对经济增长的贡献率提高。它在经济总量中的份额不断增加。2016年，服务业增加值将占经济总量的52.1%，带动国内生产总值增长4.6个百分点。

城市非私人单位

第一名:健康和社会工作，同比增长17.1%。

第二名:文化、体育和娱乐，同比增长16.5%。

第三位:农林牧渔业，同比增长15.3%。

在全部19个行业类别中，9个行业的平均工资增长率高于全省，其中8个行业为服务业，7个行业高于去年同期。

城镇私营单位

第一名:金融，同比增长16.7%。

第二名:建筑业，同比增长15.6%。

第三名:科研和技术服务，同比增长14.5%。

在所有18个行业类别中，8个行业的平均工资增长率高于全省平均水平，其中5个行业为服务业。

私营单位和非私营单位的工资水平仍有很大差距。

从工资水平来看，2016年城镇私营单位职工年平均工资为48236元，相当于城镇非私营单位平均工资的66.7%。从增长速度来看，城镇私营单位职工平均工资比上年增长7.6%，比城镇非私营单位低2.3个百分点，与上年2.0个百分点的差距略有扩大。

根据省统计局的分析，主要原因是在目前的工资统计调查中，非私营单位大多是效益好的大中型企业。私营单位大多是劳动密集型中小企业。相对较小的企业也更容易受到外部经济环境变化的影响，劳动力和就业的不确定性更大，就业人员变化更频繁，导致工资水平和增长率低于非私营单位。

重点是:为什么你的薪水总是被拖延？

看完上面的数据，我相信很多人都会忍不住感叹:啊，啊，啊，啊，我又在拖我的后腿了！为什么你总是觉得你的工资“拖后腿”，达不到省里的平均工资水平？还是增长率不明显而“增加”？根据省统计局的数据，有三个主要原因

首先，平均工资反映的是全省或某一行业或某一类单位的平均水平，不能具体到某一个人的工资水平。

例如，2016年，广东城镇19个行业类别中，有11个行业类别高于全省平均工资水平。他们的就业占城镇非私营单位就业的31.4%，而其他8个行业类别就业的68.6%的平均工资低于全省平均工资水平。在城镇私营部门的18个部门中，有8个高于全省平均工资水平。城镇私营部门从业人员的比例为29.1%，而70.9%从业人员所在的10个部门的平均工资低于全省平均工资水平。可以看出，平均工资分配是一种典型的倾斜分配，即少数员工的工资水平较高，而大多数员工的工资水平低于平均工资。

第二是统计标准问题。平均工资是税前工资，包括从个人工资中代扣代缴的个人所得税、社会保险和住房公积金等个人缴费。但是，对于工人来说，工资的概念往往是税后工资和实际工资，所以平均工资水平与增长和个人感受之间存在一定的差异。

第三，有许多因素，如行业、隶属关系、单位性质、经济效益和工人所在的不同职位。客观地说，工资水平是有差异的。

最后，不管你的工资水平如何，努力提高自己是绝对的原则。