广东:深圳市总工会：成为职工信得过、靠得住、离不开的“娘家人”

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基层工会干部深入一线服务职工。

公司工会民主选举现场。

原题:员工可以信赖、信任、离不开的“娘家人”

深圳市总工会多次抓住基层导游，没有稳步推进基层工会建设

深圳特区报去年03月26日宣布，深圳这个产业大市、雇佣大市，商事主体总量累计300多万户，公司累计近200万户。 其中，非公营公司数量已占市场主体的95%，中小微型公司数量多，分布广泛，变化迅速。 而且全市员工人数超过1000万人，大部分来自新生代深造的工人，他们追求体面劳动和美好生活的欲望越来越强烈……

面对这种公司结构特点和职工队伍状况，作为连接党的职工的桥梁和纽带，深圳市总工会多次重视抓住基础，必须把基础工会的建设作为工会工作的重要因素，最大限度地团结广大职工 要根据深圳公司的类型、规模等现实情况，开展各种形式的工会建设，扩大工会组织的比较有效的展望。 需要在资源和力量向基层倾斜，进一步刺激基层工会的活力，维护职工的合法权益，全力服务职工群众，构建和谐劳动关系等方面发挥积极作用。

依法有效推进公司工会组织建设

多年来，市总工会多次以规模以上的公司为要点，依法循规蹈矩，实事求是，以质量至上为大致，采取了许多措施，在很多方面出了力，积极推进了公司工会的建设，取得了一系列的效果和进步。 但是，现在有些公司存在工会认知不足，不重视工会工作的情况，这在一定程度上对工会的建设提出了挑战。

“面对这种情况，我们通过得到各方的支持，形成了‘党委领导、工会主导、政府部门合作’的大格局。 ”市总工会相关负责人指出，“党建带工建设”的方法加强了事业领导，有力地推进了建设会的事业。

然后，市总工会反复说:“掌握基数，分类实施措施。” 组织各级工会组织对未建设公司进行全面调查，建立动态管理总账，根据公司类型、规模、社会影响大和劳动关系状况等情况，提出比较建设会议方案。 “我们还安排专家访问，加强业务指导。 ”相关人士表示，通过各区(新区)总工会、市各产业工会的访问，对比指导和推进了未建设公司的建设。

在建设会过程中，各级工会严格按照工会法、工会章程等法规制度的实务要求，推进公司工会的民主选举和规范化运营，确保依法规则、公正公开。 只有这样，才能真正强烈依赖员工，每人调动员工。 建设会完成后，高级工会执行“扶马送步”，全面推进组织、制度、阵地、人员素质等规范化建设，指导加强职代会和民主管理工作。

年8月以来，根据广东省总工会的就业配置，深圳市总工会更聚焦要点，继续开展基层工会集中建设会的行动，全力推进百多家公司工会的成立。 到目前为止，一百多家公司的工会成立率从89.6%上升到97.8%。

“三个一批”建设继续扩大工会组织的覆盖面

在深圳，各种工业社区、园区和大楼是公司集聚、员工集中的重要区域，其中不少小型公司不符合单独建设会的条件。 面对这种情况，只有革新建设会的方法，才能扩大工会组织的展望，有效地处理工会基础薄弱的问题。

年9月，广东省总工会、深圳市总工会建立了“源管理劳资纠纷试验区”，选择了职工人数多、产业密集、劳动关系多、纷繁的和平、银星、嶂背三个社区和工业园区，以“深耕基层、最大限度的聚集和团结职工”为主要目的 年10月，广东省总工会将深圳试验区的经验方法概括为“三批一批”，即“一批社区工会、一批职业化工会业者、一批会、车站、家一体化职工之家”，在全省工会系统中“三批一批”

从年开始，市总工会制定了三年计划，每年投入专业经费，依靠社区党组服务中心，推进“三个一批”建设向纵深快速发展。 除了在全市663个社区成立社区工会外，还根据不同地区、领域的现实情况，举办罗湖珠宝领域工会、盐田港汽车运输业工会、南山高新园区工会、凤凰楼工会等“会、站、家一体化”的地区、领域工会 并大力加强就业能力，在“统一标准、权利责任对等、属地管理、会员数量管理”的大体上，在各社区工会联合会部署了667名职业化工会员工，处理了社区工会无人任职的问题。 在开展工会就业和服务活动中，工会重视发现并系统化培养有工会认识、有组织牵引能力的工会积极分子队伍，成为工会就业的重要支持者、参加者和推动者。 这些措施使工会直接扎根于职工群众中，实现了对职工和公司的比较有效的展望。

在此基础上，各级工会以构建和谐劳动关系为主线，通过该区域、该区域员工的维权途径，为广大公司和员工提供更好的服务。

“知识工会”为联系和服务人员建立新的通道

在新闻时代，基础工会的建设必须适应职工网上的趋势，要充分利用网络、自媒体等手段，与职工“零距离”接触，更好地与职工群众联系和服务。 从2010年开始，市总工会围绕“全覆盖、实名制、普惠制”的事业要求，建设新闻化综合事业平台系统。 该系统是“12351”热线、工会官网、微信公众平台等“门户”、机关事业平台、基础工会事业平台、员工会员服务平台等“三个平台”

“为了应对这一点，我们重新整理并优化了工会的各项事业流程，建立了融合业务流程和组织系统、新闻化的运行机制。 ”据市总工会相关负责人介绍，该运行机制的一个重要特征是重视员工的诉求，以员工的满意度为依据，使广大员工会员在网上迅速有效地找到工会，参加活动，享受服务

随着系统平台的正式上线，市总工会目前坚定推进普惠制服务项目的设计优化、工会会员实名制新闻收集、会员金融服务卡的处理等重要工作到现在，最初有8种 完成了126.6万实名会员的新闻收集，办理了52.8万张会员金融服务卡，给广大员工大众带来了更好的获得感、幸福感。

基础工会建设是深圳工会事业的永恒主题

进入新时代，党中央赋予深圳“建设中国特色社会主义先行示范区，建设社会主义现代化强国城市壳体”的新使命新目标。 中国工会十七大也确定了深化工会创新，加强政治性、先进性、大众性，建立广泛联系、服务员工的工会实务体系。 为了实现这一伟大历史的新使命，深圳各级工会必须担任新的负责人，展示新的工作。

随着产业升级转型的推进，新经济的新业态盛行，公司的组织形式、管理模式、生产经营方法及就业方法等发生了深刻的变化，工会事业面临着许多新情况的新问题。 基层工会离员工最近，联系员工最直接，服务员工最具体，是工会创新的重要环节。 市总工会始终确立抓住基层的鲜明指导，坚持不懈，以基层工会的建设为主攻方向，建设、旋转、活着，“哪里有工人群众，哪里有工会组织，哪里就有群众工作，工会的工作

基础工会建设是深圳工会自身建设的永恒主题，也是深圳工运事业创新快速发展的动力。 (工宣)