广东:职场妈妈生存状态大起底！ 65%认为自己有抑郁倾向， 74% 迫于压力未休完

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原标题:职场妈妈的生存状态触底！ 65%的职场母亲认为自己有抑郁倾向，74%的母亲在压力下没有结束产假

深圳晚报年5月9月的新闻随着社会的迅速发展，女性在劳动力市场的参与度越来越高，存在感更强了，但生育负担依然是她们走上职场道路的一大障碍。 “职场妈妈”小组必须在孤军奋斗中蜕变到生存的夹缝中，她们如何适合家庭和社会赋予她们的双重身份呢？ 随着一年一度的母亲节，一些国内知名的大型招聘网站对职场母亲的生活事业状况和职场女性的普遍生育观念进行了比较调查。

调查结果表明，现在对职场母亲来说，现在的职场环境依然存在很多不友好的因素。 对已婚女性来说，这种不利局面似乎更明显，许多人表示职场晋升是不可或缺的。

9成职场的母亲认为没有孩子的事业更好

根据老板发表的《职场母亲生存现状调查报告》，65%的回答者认为自己有潜在的抑郁倾向，8成以上的母亲对孩子感到内疚，工作时间是职场母亲工作中最重要的因素。 是甜蜜的吃奶孩子，但苦心经营的工作，是事业和家庭的平衡和职场母亲不安的根源。

家人的陪伴在某种程度上缓解了职场母亲的不安，但工作的现实烦恼也不少。 数据显示，65%的职场母亲认为自己有抑郁倾向。 为了不被新人取代，74%的职场母亲还没有结束产假。

调查中，68%的职场母亲说，企业有与带薪休假、男性产假、专业吃奶室等职场母亲进行比较的福利政策，其中7成的职场母亲认为企业的支持政策对缓解压力比较无效。

数据显示，只有17%的母亲表示丈夫在法定时间内请假。 将近五成的母亲想延长产假。 他还呼吁社会和公司越来越关心和支持职场母亲。

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