广东:深圳超七成应届毕业生已落实就业去向

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原标题:深圳为高中毕业生就业创业发布系列政策，护卫

超过7成的应届毕业生在就业地

深圳客户端深圳信息网年07月12日 (深圳特区报记者庄瑞玉)毕业季又到了，青春又开航了！ 突然新冠引起的肺炎疫情，给今年高中毕业生的就业活动带来了很大的压力。 记者从深圳市人力资源和社会保障局获悉，我市高度重视高校毕业生这一重要群体的就业事业，纷纷出台一系列政策措施，千方百计拓宽就业渠道，提高就业能力，优化就业服务，加强兜风保障

据市人社部门联系教育部门统计，我市大学毕业生近2.83万人，截至目前，全市大学毕业生已执行就业岗位(包括合同、升学、留学申请)共计2.07万人，毕业生比例为73.1%，高于全省平均水平 全市约8800名技工大学应届毕业生，97%以上达到就业意向，就业情况良好。

多渠道就业，事业单位国企招聘正在中途

“我们将开辟火力的各个方面，促进高中毕业生就业，拓宽其就业渠道，提高其就业能力。 》市人社局相关负责人向记者介绍，从3月开始，我市人社部门连续开展了多项网络招聘活动，构建了公司和高校毕业生供求对接平台。 面向大学毕业生群体的“花young深圳、等级等”专业网络招聘活动将于7月1日开始，约2300家公司提供5.4万个以上的岗位，it网络、医疗及生物制药、金融、5g通信、房地产建筑、制造业、制造业

深圳积极开展事业单位国企招聘专业行动。 6月，深圳市区公立中小学面向全国应届毕业生公开招聘1382名编辑教师，可以报考符合职业选择期政策的毕业生或已经保留就业的毕业生。 现在招聘活动正在稳步进行，预计7月末完成所有的考试流程。

该负责人表示，我市目前正在统一调整市属事业单位、区人力资源部门，最近将举办面向应届毕业生的事业单位专业公开招聘考试，进一步扩大事业单位的应届毕业生招聘规模。 招募对象包括大学毕业生和在择业期间未实行就业单位的大学毕业生，拓宽就业困难的大学毕业生的就业渠道。

此外，强调国资国企保证就业、保证稳定功能的作用，将招聘重点向期高中毕业生倾斜，市人社部门将与市国资委联合，组织我市国有公司，全年为期高中毕业生提供2000多个招聘岗位

鼓励底层，支援对象为毕业2年以内的高中毕业生

深圳积极实施高校毕业生基础成长行动，支持高校毕业生在中小微型公司、社会组织或社区社会管理和公共服务岗位就业。 鼓励中小微型公司高校毕业生就业。 招聘大学毕业生到现场从事公共就业创业服务工作，参照事业单位职工工资水平给予补贴。 继续实施教师特岗计划、“三枝一扶”计划等基础服务项目。

“为了鼓励基层吸引高中毕业生就业，今年新发布的《促进深圳市进一步稳定和就业的一些政策措施》与毕业生群体目标相比提出了多项比较措施，给高中毕业生做了标记，以支持对象范围 加强政策激励，扩大各类公司吸收高中毕业生规模。 》该负责人表示，具体措施包括将高中毕业生的基础就业津贴、中小微型公司的招聘津贴、小微型公司的社会保障津贴的对象范围从应届毕业生或离校未就业毕业生扩大到市内外毕业2年以内的高中毕业生，取消毕业生的初次就业要求 对于灵活就业的高中毕业生，如果年社会保险津贴期满但未实现稳定就业，政策享受期可以延长一年。 扩大就业研修的规模，将就业研修的对象从离开本市高中的未就业毕业生扩大到从市内外毕业的2年以内的高中毕业生，将研修期间从6个月延长到12个月等。

支持创新创业，创业担保贷款额最高60万

除此之外，深圳鼓励支持我市高校毕业生创新创业，以多种形式开展创业指导和培训，按规定实行初发公司补助金、场租补助金、社保补助金、就业补助金等，切实降低高校毕业生创业价格。 提高创业担保贷款额，延长贷款周期，免除反证要求等，进一步降低高校毕业生创业过程中资金价格压力。 高中毕业生最多可以贷款60万元，最多可以申请3次累计9年，按时偿还后，可以享受全额政府折扣。 加大毕业年级对困难学生的就业支持，将求职创业津贴的对象范围从市普通高等学校扩大到满足市中等职业学校(包括技工学校)条件的困难毕业生，将津贴标准从2000元提高到3000元，更新困难学生求职中的新闻

深圳“逐梦杯”大学生创新创业大赛方兴未艾。 大会旨在为有创业意愿的大学生建立展示创新创业成果的平台，鼓励、支持和诱惑越来越多的优秀大学生成功创业，实现梦想。 大会共设有28个奖励名额，奖金共计360万元。