广东:深圳面向全球招伯乐啦！市场化选聘！市场化薪酬！

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深圳

是一个充满魅力、动力、活力、创新力的国际化创新型城市，抓住广东港澳大湾区和深圳先行示范区“双区驱动”的重大历史机遇，深入实施创新驱动快速发展战术，全力建设国际人才高地，中国特色社会主义先行示范区

开放之城

深圳是向世界展示中国改革开放成果的重要窗口，广东港澳大湾区的核心引擎，海上丝绸之路的重要枢纽，世界上最大的海陆空口岸城市，商事主体数量和创业密度保持在全国第一。

创新之城

pct国际专利申请量多年居全国城市首位，国家级高新技术公司超过1.4万家，要点实验室、研究中心、创新运营商超过1800家，27家深圳公司排名中国500家，7家世界500家公司，华为、

适合居住的城堡

拥有一千个公园的国家森林城市获得了联合国居住奖，世界上10个最佳观光城市，全世界都阅览模范城市，拥有“设计之都”、“图书馆之城”、“爱的城市”等美誉，连续5次被评为“全国文明城市”。

包容之城

重复人才优先迅速发展战术，以更具竞争力的制度体系引导才能，在重大科研平台聚集才能，以市场化指导用的才能，设立深圳人才日、深圳公司家日，为国内外各类人才敞开心扉。 “爱人才，等着深圳等你来”，现在全市各类人才总量接近600万人。

深圳人才集团

深圳市人才集团有限企业(简称深圳人才集团)是深圳市管理全资国有综合型人力资源服务公司，是深圳领域的龙头公司和知名企业品牌，深圳公司500强第145位。 深圳人才集团转型升级以来，深圳城市hr和深圳成为建设国际人才高地的重要手段。 现在，为了全球市场化，正在公开招募深圳人才集团经营班。

招聘职位

一名经理

三名副总裁

分管战术运营，高端猎人，人力资源外包各1名

基本要求

1 .支持中国共产党的领导，具备良好的政治素养和职业训练。

2、熟悉现代公司的经营管理方法，具备履行岗位职责所需的专业信息和管理能力，具有较强的战术决策能力、组织协调能力、创新能力和市场应变能力。

3 .遵循纪律法，品行端正，诚实清洁，勤奋敬业，具有良好的团队合作精神和信息表达能力，有很强的执行力。

4 .具备大学本科以上学历

5 .具备正常职务的身体条件和健康的心理素质。

总经理岗位的职责和任职要求

1 .职场职责

(一)对董事会负责，执行董事会决议，按时全面完成企业的经营目标任务。

(二)执行企业长期快速发展计划，定期向董事会报告经营战术和计划执行情况、资金运用情况和损益情况以及其他重大事项。

(三)全面负责企业日常经营管理工作，推进企业快速发展和投资合并相关业务，对企业经营运营的合法性、合规性、安全性负责。

(四)企业章程和董事会授予的其他职权。

2 .任职资格

(一)担任全国知名人力资源机构高级管理层、世界知名人力资源机构大区域高级管理层、或全国大型公司人力资源实务管理领导，具有2年以上副总裁和以上职务经验。

(2)有10年以上人力资源相关管理经验，公司经营管理能力强。

(3)年龄50岁以下(年龄计算到年5月31日为止)

(4)条件特别优秀者，可以适当放宽年龄和工作年限的要求。

(五)符合有关法律法规规定的其他资格要求。

副社长岗位的职责和任职要求

1 .职场职责

(一)执行经营班事业拓展，参与年度经营计划和预算案的制定，制定分管业务的年度事业目标计划和预算案，组织实施，确保业务稳步增长。

(二)对分管部门和子企业直接进行指导、管理，促进和推进管理创新，完成各项事业任务。

(三)监督各项规章制度的制定和执行，完成总经理提出的其他事业。

2 .任职资格

(一)担任全国大型公司人力资源事业分管领导或部门负责人，全国知名人力资源机构中层正职以上职务，或担任全球知名人力资源机构大区域中层正职，具有2年以上职务经验。

(2)有7年以上人力资源相关管理经验，公司经营管理能力强。

(3)年龄45岁以下(年龄计算到年5月31日为止)

(4)条件特别优秀者，可以适当放宽年龄和工作年限的要求。

(五)符合有关法律法规规定的其他资格要求。

可选程序

1 .报名时间:

年5月6日-年6月6日

2 .具体流程(详见公告):

在线注册-资格审查-素质评价-明确的考察对象-组织调查和协议报酬-明确的招聘候选人-任意前公示-招聘

3 .纪律要求:相关员工必须严格遵守员工的纪律，对应聘者的消息保密。 报名者对提供的资料的真实性负责，制造虚假者，一经发现即取消报名资格。

4 .咨询专线:

18829916175/13510197208

咨询时间:

工作日上午9点~12点，下午14点30分~17点30分

5 .监督专线:

0755-88134295

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