2017年2月深圳新规:月经假期，机场免费停车15分钟

本篇文章1002字，读完约3分钟

【简介】:自2017年2月以来，深圳出台了大量新法规。深圳女性可以休“月经假”；深圳新的失业登记规则更便于实施和处理。从2月1日起，深圳的两级医疗保险机构将在每月的前5个工作日内集中受理此案。深圳机场的等候区可以免费停留15分钟。广东:从2月1日起，加强“无障碍环境”建设；停止搜索！你不能在淘宝上买苹果充值卡。电信服务用户在签订网络接入协议时必须使用真实姓名。...

从2月1日起，一批新的规定将实施。让我们来看看这些新规定将如何影响我们的生活。

1.深圳女性可以休“月经假”

广东省于2月1日正式实施《女职工劳动保护特别规定》。这些措施为妇女的一系列特殊时期提供了详细的保护，如月经、怀孕、产假和哺乳，以及保护措施，如更年期和性骚扰。

本《办法》适用于本省行政区域内国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织和其他社会组织女职工的劳动保护。

之后，女性同胞将不再需要带着月经来上班。分娩后，有更多的时间来照顾婴儿！

2.深圳新的失业登记规则更便于实施和处理

从2月1日起，新修订的《深圳市失业登记管理办法》将开始实施。申请失业登记会更方便。深圳的失业人员可以在市内任何一家街道公共就业服务机构申请失业登记。

方面01:一些纸质材料的失业登记的取消可以在附近处理

新《办法》优化了办理流程，删除了一些根据信息化建设进度需要提交的纸质材料，方便了办理失业登记:

1、新《办法》实施后，失业人员不再需要在户籍所在地街道申请失业登记，而是可以在附近城市的任何街道公共就业服务机构申请失业登记。

2.在申请材料方面，新办法不再要求提供社会保障卡；

3、从事个体经营、开办私营企业或私营非企业经营的人员办理失业登记，也不必提供工商行政管理部门或民政部门出具的营业执照；

4、灵活就业人员中断(终止)就业办理失业登记，不需要提供中断(终止)就业相关材料或办理就业登记终止手续。

方面02:有一个客观的标准来判断灵活的雇员是如何被认为中断了就业的。

根据我国《劳动合同法》和《社会保险法》的有关规定以及广东省有关文件精神，只有在就业条件下才允许为员工缴纳养老保险，即以员工正常缴纳养老保险作为就业条件，这与深圳市“就业登记和社会保障登记相结合”的做法是一致的。

因此，根据法律规定，新《办法》将停止将职工养老保险作为灵活就业人员中断就业的客观判断标准，为量化操作提供政策依据，有助于消除工作中的误解和矛盾。