环卫工人的收入应增加不少于最低工资的110%。

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【指南】:深圳环卫工人待遇有待提高！基本工资不得低于最低工资的110%。

市人民政府办公厅发布的《进一步改善环卫工人待遇实施细则》指出，环卫工人基本工资不低于当年本市最低工资标准的110%，并实行环卫岗位津贴制度。此外，在法定假日加班的环卫工人可获得不低于其工资300%的工资。《细则》自3月27日起施行。

基本工资不得低于最低工资标准的110%。

根据本细则，深圳市行政区域内环卫企业职工基本工资(不含奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资等)。)应确定为不低于当年本市最低工资标准的110%。当政策调整最低工资标准时，应在新的最低工资标准实施之日的同一个月相应调整基本工资。《细则》规定，环卫工人的工资和福利实行环卫岗位津贴制度。环卫岗位津贴根据劳动强度、作业条件和接触垃圾、粪便等有毒有害物质的不同程度分为三个等级。

在加班工资方面，《细则》指出，环卫企业安排环卫工人加班，应按标准支付环卫工人加班工资。其中，安排工人延长工作时间的，安排工人在休息日工作但不能安排补假的，以及安排工人在法定假日工作的，工资分别不低于工资的150%、200%和300%。

三级卫生岗位津贴

直接接触垃圾、粪便、渗滤液、填埋气体等有毒有害物质的工作。，如垃圾(死牲畜、粪便、渗滤液、填埋气体等。)搬运工、垃圾(粪便)运输司机、垃圾中转站经营者、道路(垃圾收集点、公共厕所)清洁工等类似岗位，补贴标准不得低于每人每天18元。

对间接接触垃圾、粪便等有毒有害物质的工作，如洒水车司机(机械清扫工)、环卫车(设备)维修保洁工等类似工作，补贴标准不得低于每人每天15元。

对于不接触垃圾、粪便等有毒有害物质的工作，如操作人员、管理人员等控制室(称重室、加油站)的类似工作，补贴标准不得低于每人每天13元。

为在职环卫工人缴存住房公积金

为了解决环卫工人的住房问题，《细则》提出建立环卫工人住房保障制度。很明显，环卫企业应按照国家、省、市有关规定，按照不低于上一年度月平均工资5%的比例(包括小时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资等)为在职环卫工人缴存住房公积金。)。符合保障性住房申请条件的环卫工人按规定配租配给。

同时，实施环卫就业管理和社会保障福利政策。环卫企业必须与环卫工人签订劳动合同，办理劳动用工手续，为环卫工人办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险手续。按照有关规定，确保社会保险费的全面覆盖和足额缴纳。

每年对环卫工人进行职业健康检查

在加强职业病防治方面，《实施细则》要求落实个人防护、环卫工人职业健康监护制度和防暑降温、防尘防毒等职业病防治措施，为环卫工人提供必要的劳动保护用品，并根据实际情况安排卫生休息室。同时，环卫企业每年根据有关规定组织环卫工人到有资质的职业病防治机构开展职业健康检查工作。

《细则》还规定，与他们一起流动的环卫工人的子女可以入学，要求保障与他们一起流动的符合条件的移徙工人的子女接受义务教育的权利。根据我市关于农民工入户的相关规定，环卫工人入户得到落实和协助。此外，环卫企业必须确保环卫工人按照规定享受带薪年假或支付不带薪年假的工资。

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