本篇文章2054字,读完约5分钟

【指南】:越来越多的人才补贴!

12月5日,省委组织部、省人力资源和社会保障部等13个部门联合下发了《关于加快新时期博士、博士后人才创新发展的若干意见》,严厉打击制约广东青年人才创新发展的问题,加快培养和积累一大批优秀青年人才。

博士和博士后人才新政

该意见侧重于政策创新。许多措施和做法在国内是首要的,如建立博士工作站,建立博士和博士后创新和创业基金,建立博士和博士后项目的保障体系,以及建立博士和博士后人才的全球招聘机制。

《意见》以产业发展为重点,紧紧围绕我省重大发展战略,积极搭建创新、创业、合作、交流平台,加快科技成果转化,推进产学研深度融合,鼓励和引导博士、博士后人才流向企业一线。

《意见》聚焦国际人才引进,通过加大资金投入、建立全球人才招聘机制、建立海外人才工作站、建设海外人才研发基地等措施,有针对性地引进海外优秀博士、博士后人才。

《意见》注重均衡发展,加强对人才向粤东西北流动的政策引导,对引进粤东西北的博士、博士后人才给予优惠待遇,对省级财政给予财政支持,对职称评定和就业给予特殊优惠。

《意见》着眼于精细化服务,针对我省医生和博士后公共服务存在的突出问题,从住房保障、子女就学、户籍迁移、配偶就业等方面提出了切实可行的政策措施。解决人才的担忧。可以预见,《意见》的实施必将对粤南人才聚集产生积极的影响。

《意见》从拓宽培训渠道、增加引进、促进畅通、搭建发展平台、加强服务保障五个方面提出了一系列创新措施。

加强博士、博士后人才培养机制

1.增加对博士和博士后培训的支持。广东省“青年科技创新拔尖人才”专项资助项目每年资助200名医生和博士后,每人生活补助50万元。

省级科技发展专项基金基础和应用基础研究方向项目应加大对博士和博士后的支持力度。其中,30%至50%的自由探索项目专门针对未获得省部级以上科研项目资助的医生和博士后,资助规模逐年扩大。

2.实施优秀青年科研人才国际培养计划。每年将资助100名申请博士后流动站的优秀站内博士后研究人员和应届博士毕业生在国外(海外)大学、研究机构和优势学科企业开展博士后研究合作,每人补助40万元。

每年都有200名优秀的医生和博士后被选派出国进行短期培训和学术交流活动。每年都有100名优秀的医生和博士后被选为访问学者,与其他国家(地区)进行研究和合作。发送它们的时间通常是6到12个月。

3.提高站内博士后研究人员的补贴标准。实行国家站内博士后日常资助制度,加大财政投入,全省站内博士后补助标准提高到每人每年15万元生活补助,补助期限一般为2年。

省级博士后研究站、省级博士后研究中心、省级博士后创新实践基地和中央驻粤单位博士后研究中心的博士后生活补贴由省级财政负责,其余由地方财政负责。入选杨凡计划博士后资助项目的人员也可享受上述生活补贴。

4.建立博士、博士后职称评审绿色通道。站内博士生、博士后可直接申请副高以上职称。在粤东西北地区工作成绩突出的博士、博士后不受工作年限和资历的限制,可以直接申请专职职称。

出国博士后学生在教学、科研等专业技术岗位工作1年以上,经用人单位考核成绩优秀的,可直接认定为副高或高职称。

创新博士、博士后人才引进机制

5.吸引国外优秀博士来广东从事博士后研究。优化珠江人才工程引进海外青年博士后的资助项目。我们将采用“认证、认可、不限名额”的方式,将世界200强大学的外国(或地区)博士后毕业生引进广东。

省财政将给予博士后每人每年30万元,资助期为2年。离开车站到我省工作后,省政府将给予每人40万元住房补贴。

6.吸引优秀的医生和博士后来广东工作。引进或毕业后在珠江三角洲工作的35岁以下博士生和40岁以下博士后(离岗),市财政给予每人不少于10万元和20万元的生活补贴(粤中单位和部属省属单位由用人单位承担)。

40岁以下的博士生和45岁以下的博士后,毕业后留在粤东西北地区和惠州、江门、肇庆市(离站)享受省财政转移支付的,省财政将分别给予他们20万元和30万元的生活补贴。从国外引进的医生和博士后将获得额外的10万元生活津贴。引进博士、博士后创新创业团队最高补助2000万元。

7.支持企业引进医生和博士后。医生和博士后支付的住房补贴、家庭津贴和研究启动资金,在扣除财政支持后,可按规定税前扣除。国有企业引进博士、博士后资金视同考核利润。向企业引进博士、博士后人才的费用,由财政部门按核定数额的2%予以补偿。

8.建立博士、博士后人才全球招聘机制。整合我省海外工作站资源,建立海外人才工作站,收集本地人才信息,发布我省人才政策和人才需求,推荐海外人才,省财政将为每个人才工作站建设提供50万元补助。建设离岸研发中心、海外孵化基地和人才创新创业基地,吸收本地优秀博士和博士后,省级财政给予每人10万元生活补贴。

广东宣布新的人才政策:站内博士后每年可获得15万元补贴

举办海外博士、博士后招聘活动,加强人事政策宣传,开展与“一带一路”国家博士、博士后人才的交流。每年邀请100名代表到广东与国内外著名大学、科研机构和龙头企业交流,每人补助5万元!

标题:广东宣布新的人才政策:站内博士后每年可获得15万元补贴

地址:http://www.shaanxizhongxin.com/szxw/4743.html