2018年深圳社保降低“三险”率

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【简介】:深圳社保在2018年下调了生育保险费率，对失业保险和工伤保险实行浮动费率。“三险”费率降低后，被保险人享受的福利不会受到影响。

为帮助供给侧改革“减轻”企业负担，深圳社保已于2018年下调生育保险费率，并对失业保险和工伤保险实行浮动费率。“三险”费率降低后，被保险人享受的福利不会受到影响。

从1月起，生育保险率将降至0.45%

2018年伊始，深圳社保将为企业提供“减负”礼包。从2017年12月31日起，深圳企业职工生育保险费率将从企业职工工资总额的0.5%进一步下调至0.45%。这是深圳第二次降低职工生育保险费率。此前，2015年10月，深圳将生育保险费率从上月占员工工资总额的1%下调至0.5%。

据统计，2017年生育保险减收率为企业减收19.56亿元。2017年，深圳市社保共落实生育津贴13.97亿元。

失业保险的浮动利率将于二月份实施

自2月起，深圳实行失业保险浮动利率。浮动利率以雇主的失业保险基准利率为基础，并根据规定的措施降低。根据市社保局公布的名单，深圳548472个参保单位将实行浮动失业保险费率。

记者了解到，目前我市失业保险基本费率为1.5%，其中用人单位费率为1%，个人费率为0.5%。我市失业保险以月最低工资为缴费基数。浮动利率以基准利率为基础，按照以下方法降低:

首先，雇主去年没有雇员不想中断他的就业，当时年率降低了20%；上一年度，有员工因本人意愿未离职，但上一年度失业保险费的收入和支出率低于10%，当年下降10%；

二。如果用人单位按照上一年度本市的就业政策，聘用了市公共就业服务机构认定的就业困难人员，减少的失业保险缴费额为:就业人数×10×就业月数×2%×当年最低工资标准。根据上述措施，如果雇主的失业保险费总额超过当年应付失业保险费的40%，雇主的失业保险费将减少40%。

从3月起，工伤保险的平均费率将降低20%左右

从3月1日起，我市将实行工伤保险浮动费率，平均费率将下调20%左右。根据该条例，雇主的工伤保险费率会根据过去两个自然年度工伤保险基准费率和支付率的执行情况、安全生产的标准化、安全生产领域的联合处罚以及违反工伤保险法律的情况而发生波动。一类产业可以分为三个等级，即它们可以在基准利率的基础上浮动120%和150%，而不下调利率。两到八类产业分为五个等级，即可以在基准利率的基础上分别浮动120%和150%或80%和50%。

据估计，浮动周期(两年)可以为雇主减少约5.7亿元的支付负担。

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