广东:深圳建设人才特区！新增全职院士12人、高层次人才2177人

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原标题:今天深圳迎来了第二个法定人才日！

深圳信息网去年8月宣布，《深圳经济特区人才工作条例》由深圳市人民代表大会常务委员会审议，《条例》明确每年11月1日为深圳人才日。

为人才而兴起、为人才而兴盛的深圳，总是推进人才强市战术的实施，在人才政策、服务、环境等方面提高创新力，提高人才聚集质量，增强人才迅速发展“源动力”，积极建设更有竞争力的人才特区

根据深圳市人才局最新统计数据，深圳高层次人才总数达到12110人，今年新增2177人，其中全职院士41人，今年新增12人。 今年新引进入户人才20.45万人，比上年增加了10.2%。 其中高中应届毕业生9.33万人，比上年增加7.8%，在职人才11.12万人，比上年增加12.4%。 留学回国者总数超过11万人，今年新引进了16207人。

优化人才政策体系的重构

人才竞争毕竟是人才环境的竞争。 通过地方立法为人才设立专业的“节日”，是深圳建设尊才爱才重才的人才环境中艰苦的折射和缩影。

从高层次专家“1+6”政策到“81条”人才新政和人才就业条例，人才政策的“四梁八柱”不断完全健全。 5月15日，“关于加强党对新时期人才事业的全面指导”“关于实施鹏城英才计划的意见”等，在深圳市委常务委员会的审议下通过，深圳优化了人才政策体系，使人才远见。

为了最大限度地发挥创新人才的创造活力，深圳支持大学、科研机构吸引公司创新人才打工，降低差旅费、会议费管理权限，给予大学、科研院所更大的经费管理自主权。 打破人才流动的“壁垒”，在高校、医院开展“编制化管理”考试。 建立多元化评价体系，把社会化作用评定功能全部委托给具备条件的领域组织。

然后优化服务“磁凝聚”人才，建立全市统一的综合服务平台，向高层次人才发行“鹏城优才卡”，人才可以用卡直接办理23项方便的服务。 推进公共服务均等化，建立高层次人才医疗制度，在人才聚集区创办优质学校。 市财政投资1000亿元成立人才安居集团，专业建设人才住宅……

加强职业建设“英雄有效武之地”

“我们为什么选择深圳？ 因为这里市场经济活跃，市场化程度高。 ”很多人回答说选择了深圳创新创业原因的人才。

经过40年的改革开放，“市场”一词深入深圳城市肌体，据说“英雄也有有用的地方”。 推进高层次人才载体建设，不断提高人才落脚支点，在基因组学、超材料、智能机器人等行业建设93家集基础研究、应用技术开发和产业项目于一体的新型研发机构，在国外创新型人才聚集的区域建设7个创新中心 现在深圳已经建设了各种创新载体1600多个。 科技型公司超过3万家，其中国家级高新技术公司累计达到1.1万多家，pct总量11.7万家，今年增加1.3万家。

深圳加强对人才的政治领导和政治吸收，增强他们的政治认同感和向心力，制定了“关于在广大知识分子中深入开展“发扬爱国奋斗精神工作的新时代”的实施方案”。 现在有62名优秀的高层次人才担任各级“二代表一委员”，深圳华大集团党委书记、首席科学家杜玉涛更荣幸地成为党的十九大代表。 (记者杨丽萍)