本篇文章1327字,读完约3分钟
【指南】:医疗保险会在3个月后结算吗?15年后不需要缴纳养老保险费?如果你失业了,你可以直接得到失业保险?增加员工的生育津贴?
社会保障与我们的生活息息相关,但是朋友间流传的一些谣言是不真实的。近日,深圳市社会保险基金管理局驳斥了这四个传言。
问题1:15年后你不需要支付养老保险吗?
造假谣言:养老保险是五大保险之一,由企业和职工按照国家规定的不同比例共同缴纳。其中,总共15年的养老保险缴费只是员工达到国家法定退休年龄时申请退休的一个基本条件,这并不意味着他们在缴费15年后不能继续缴费!
根据《社会保险法》第10条,“职工应当参加基本养老保险,用人单位和职工应当共同缴纳基本养老保险费。”支付社会保险是一项法律义务。即使你在退休前已经支付了15年,你仍然必须继续支付直到雇员退休。
问题2:深圳医疗保险中断3个月的问题会得到解决吗?
否认谣言:付款将在3个月内“结清”的说法是对政策的误读!事实上,根本没有“零清算”这回事!被保险人在医疗保险年度中断超过3个月的,应当重新计算。个人账户的余额不会被清算。个人账户里的钱还在账户里,不会少于一便士。个人账户上的钱可以继续在诊所使用。第二、三档医疗保险采取门诊统筹的方式,没有建立个人账户,所以没有个人账户清算的问题。
健康保险基金不同于养老基金,因为它们是现收现付的,但有些人会得到0+分。他们年轻时不参加健康保险,年老或生病时会参加健康保险。然而,中国的健康保险政策是,只要你参加基本健康保险,你就可以享受待遇。为了防止投机性保险,累积支付和连续支付是有区别的。累计缴费一定年限,退休后不缴纳医疗保险费的,可以继续享受医疗保险待遇;然而,持续保险覆盖的持续时间越长,医疗保险的最高支付限额越高,鼓励每个人继续参加保险。
问题3:如果你失业了,你可以直接领取失业保险金吗?
伪造谣言:失业保险福利不能在没有失业的情况下申领。领取失业保险金,必须符合下列条件:
(一)失业前,用人单位和劳动者已缴纳失业保险费满一年或者不满一年,但劳动者仍有领取失业保险费期限的;
(2)不是因为我想中断就业;
(3)已办理失业登记,并有工作要求。
其中,遵守就业不得因个人意愿而中断的要求非常重要。在现实生活中,许多自愿离职的人并不是因为自己的意愿而不符合中断就业的条件。请点击链接查看如何定义“非因本人意愿中断雇佣”。
问题4:增加员工的产假奖金和产假津贴?
假货:在奖金休假期间,母亲没有生育津贴。女性产假包括基本产假和奖金假。《广东省职工生育保险条例》明确规定,职工在奖金休假期间不得享受生育津贴。
也就是说,计算产妇津贴的休假天数不等于雇员的实际休假天数。在员工按照计划生育法律法规的规定享受增加奖励的产假期间,用人单位将按照规定支付工资,员工不享受生育津贴。
可以计算产妇津贴的女雇员产假天数如下:自然分娩98天;难产,98+30=128天;三、多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加15天;四、怀孕不满4个月流产的,15天;五、妊娠流产满4个月,42天。
温馨提示:微信搜索并关注微信公众号码:深圳苏州新闻网。通过发送“社会保障”,可以查询社会保障余额,查看社会保障卡补发指南、深圳社会保障补充指南等信息。
标题:深圳社保四大辟谣:三月社保中断归零误读
地址:http://www.shaanxizhongxin.com/szxw/4542.html