广东:重磅！福田区机构改革方案出炉，设党政机构31个！

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最近，《深圳市福田区机构改革方案》(以下简称《方案》)得到省委批准，以省委机构编制委员会的名义正式颁发。 2月15日，中国共产党深圳市福田区委召开了7次7次全体(扩大)会议，全面部署全区机构改革事业，福田区机构改革事业进入全面实施阶段。

机构改革后，设立了31个党政机构。

党委机构10个，其中纪检监察机关1个，职工9个(包括副处级机构2个)。

政府有21名员工。

证明:深圳市福田区委设有一个纪检监察机关，计入机构限额的员工9个(设在相关部门的区委议事调整机关的事务机关不计入机构限额)。 其中，纪律检查委员会与监察委员会共同办公，执行一套员工、两个机构名。 办公室悬挂区外事局、区档案局品牌组织部打着区直属机关的事业委员会、区非公有制经济组织和社会组织的事业委员会、区公务员局的品牌。 推广部挂区精神文明建设委员会办公室、区信息出版局、区网络新闻办公室品牌统一战线事业部挂区民族宗教事务局、区台港澳事务局、区华侨局品牌保密委员会办公室挂机要局、区国家保密局、区密码管理局品牌

证明:深圳市福田区人民政府设立了21个事业单位。 其中，工业和新闻化局打着商务局的品牌。 财政局打着国有资产监督管理局、集体资产管理局的品牌。 住宅建设局打着人民防空办公室的品牌。 办公室和区委办公室共同办公，不计入机构的限额。 民族宗教事务局进入了政府事业部门的序列，没有进入机构的限额。

下次一起查一下吧

这次“福田区机构改革”

计划的形成过程

深化党和国家机构改革是以习近平同志为核心的党中央着眼于党和国家事业快速发展全球作出的重大政治决定，充分体现了以习近平同志为核心的党中央治国理政的职责负责和全面改革深化的深入视野。 地方机构改革是深化党和国家机构改革的重要组成部分是我们必须完成的重大政治任务。 党的十九届三中全会以来，省委多次开会，研究部署改革实务，发表了《广东省关于市县机构改革的总体意见》、《市县机构改革具体问题的政策口径》等文件，指导了市县机构改革的实务。 市委深化机构改革实务领导小组的办公室专门确定了方案起草模板和有关要求，并多次派人指导了完整的地区级机构改革方案。

区委高度重视机构改革事业，多次召开区委常务委员会会议认真学习习近平总书记关于深化党和国家机构改革的重要演说和中央省市机构改革的重要文件精神，严格贯彻执行机构改革的各项纪律要求，积极开展改革相关事业 为了加强对福田区机构改革事业的组织指导和统一协调，去年10月24日，区委专门成立了深化机构改革事业指导小组，由区委书记吕玉印担任领导。 在方案起草过程中，领导小组办公室深入开展调查，全面盘点全区机构编制情况，充分听取意见建议，与省市保持密切的信息表达，正确把握改革政策的口径。 经过认真的研究，反复讨论，形成了《方案》。 1月16日，区委常务委员会审议通过方案，向省市报告批准。 1月28日，省委正式批准了福田区机构改革方案。

机构改革的优势

福田区这次机构改革

在四个方面有鲜明的好处

1

以习近平新时期的中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻“省全体意见”的各项安排，根据给予的31个党政机构限额(包括2个副处级)，为福田提高中心城区的“四大职能”，建设“四大中心”提供体制机构保障

2

不折不扣地执行党中央和省委、市委的决定部署，主要机构的设置及其功能与省、市保持基本对应，确保党中央集中统一领导和国家法制统一、政令统一、市场统一。 另外，强调福田的特色，在金融事业、人才创新、智慧福田、城市更新等方面，根据地产设置机构和配置功能，做规定的动作，做自由的动作。

3

加强党的全面领导，着力从制度安排中发挥党的领导这一最大的体制特征，在深化改革、依法区、网络安全和报道化、国家安全等方面，统一设置区委议事协调机构，统一管理、统一领导和归口管理。 全面加强比较有效的管理和党的领导，以人民为中心统一，更好地推进福田区各项事业的迅速发展。

4

实行优化协同效率的大体，一次又一次的事项大致由一个部门统一，一个事件大致由一个部门负责，科学地设置党委和政府机构，整理权利责任关系，加大内设机构的综合设置力度，实行机构的优化整合

组织实施

1

加强组织领导。 加强区委对机构改革的统一领导。 成立区委深化机构改革事业领导小组，促进全区机构改革的组织指导、总体设计、统一协调和执行。 区委的主要负责人成为领导，成为领导，成为改革的“施工队长”，认真研究处理改革中遇到的突出问题，协调处理重大事项，促进改革事业有序推进。

2

细化事业的进度。 多次落脚稳定，紧凑有序地推进改革。 全区机构改革任务到去年三月底基本完成。

3

坚定有序地进行。 全面贯彻“先后破、不立不破”大体上有组织、有步骤、有规律地推进机构改革，把握改革快速发展与稳定的关系，确保机构改革期间各项事业的稳定，防止空档期的出现。 深化思想政治工作，密切关注干部职工的思想动态，稳定干部职工队伍。 事前计划和统一相关政策的研究和保障工作，确定相关改部门领导班子的调整装备、人员调动刻划、富裕阶层的人员配置、退休干部管理服务等业务。 推广加强舆论诱惑，凝聚改革共识，巩固改革信心，为改革顺利开展创造良好环境。

4

严格纪律。 根据中央和省的要求，严格执行机构改革政治纪律、组织纪律、机构编制纪律、干部人事纪律、财经纪律、秘密纪律。 党委主要负责人要成为第一负责人，坚决执行中央和省确定的改革任务，机构变更、职责调整相关部门服从大局，确保机构、职责、团队等按要求及时调整，不允许延误，利用变通 将机构改革的实施情况纳入重大决策部署审计任务和巡逻范围督促检查，认真调查违纪行为。