广东:“品质”“尊重”成公司追求主旋律 中国公司评选榜单出炉

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深圳信息网4月26日报道(记者何静)日前公布了“中国公司文化年度评选”排行榜。 在这次选拔中，通过入选的热点事件、卓越表现公司，“质量”成为时代的主旋律，关注质量，回归生活，成为了公司界的共识。 “尊重”正在成为国际商务交流中的基本法则，尊重顾客的诉求，以顾客为中心，成为公司文化建设的风格。

这次评选是在中国公司文化研究会、广东省公司文化研究会的指导下，由深圳市新特征公司文化咨询有限企业、深圳市新特征公司文化传达有限企业、新特征(中国)首席文化官俱乐部、集中公司文化研究中心共同主办的。

“中国公司文化年度评选”活动从2009年开始，每年都有一个评价，目的是通过评选向广大的公司界传播时代精神和正能量，为公司文化建设带来智慧和启发，凝聚更多优秀的公司，共同前进

中国公司文化年度评选排行榜列表:

年度公司文化卓越表现公司

华为:《华为人力资源纲要2.0激发新动力

中交建:香港珠澳大桥表现中国的力量

华润集团: 80年散布国家感情

马云交棒张勇实现文化传承

万科房地产:可以让“优质服务”有标准

广药集团:利用自媒体讲述公司的故事

祥生实业:自己承担着“幸福”的使命

海底捞:企业上市后“双手改变命运”将成为现实。

北京东方:以创新打造世界竞争力

公元塑性集团:在档案馆记载民营企业奋斗的历史

年度中国优秀首席文化官

马云:夹杂棒张勇完成蚂蚁文化的传承

孟晚舟:临危不惧，诠释华为精神

谭旭光:制定铁腕改革、组织变革的指标

宁高宁:“科学至上”标志着中国化的未来方向。

何干:率先垂范，给球队“军魂”

王思聪: ig夺冠，完成了“创二代”成人礼。

高春泉:收紧时代特征，构建“公司文化+”模式

周发表:全力以赴，把“钢结构仁心”放在心里。

周红:落实中国大陆文化理念的许多举措

侯为贵:临危而战，为中兴而奔走

年度中国公司文化热点事件

中兴受到美国商务部的禁令:技术缺乏“芯”，受制于人。

碧桂园项目崩溃频发:质量变化，刻不容缓

滴顺风车因安全问题无限期下线:没有安全，应该下线。

长生生物问题疫苗曝光:底线失守，怎么谈长生？

“我不是药神”推进医疗变革:文化公司，优先责任。

宣布传承计划阿里巴巴:文化传承，事业存续

万里长城吉利握手言:良性竞争才有未来

d&； g被国人抵制:优先跨国经营、尊重

公司的房子往往是负面的:言行不检，祸害无穷。

孟晚舟加拿大逮捕:商业问题，商业处理

年度优秀公司文化人

招商证券股份有限公司:任松岭

中国南山开发(集团)股份有限公司:李兆才

中国电信股份有限公司深圳分公司:唐琦

深圳迈利生物医疗电子股份有限公司:谭悦

绿都集团股份有限公司南迪

集中车辆(集团)股份有限公司:甘应鑫

浙江华海药业股份有限公司:陈登

广东欧洲移动通信有限公司:胡守忠

广东金意陶瓷集团有限企业:周肖玲

深圳市胜者服装有限企业:柴琳林