广东:深圳新规：招用1名稳定期精神残疾人可获5000元奖励

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原标题:深圳将修改残疾人就业创业促进方法，创业补助金将首次写入。

优秀的辅助残创业项目可以获得20万元的辅助援助

南方日报去年7月8日报道称，让残疾人掌握技术是推动残疾人迅速融入社会的重要方法。 深圳市残疾人联合会第七届主席团第二次全体会议日前审议了《深圳市残疾人就业创业促进办法(征求意见稿)》(以下称《促进办法》)，支持残疾人创业首次编写，残疾人创业不仅可以享受初始津贴、场地租赁津贴， “促进方法”最快可以在下个月发表。

“这是目前给予的最大帮助”

“以前首先强调残疾人的就业，而且是按比例配置的，但是没有跟踪残疾人是否真的就业或者怎么工作，也有人起了名字处理基本的生活待遇。 这次修改的根本区别是另一方面细化了就业支援。 另一方面，强调创业，是可以牵引残疾人就业的创业，进行资金援助。 ”。 深圳市残联理事长侯伊萨表示，“促进方法”吸收了国家与其他省市乃至海外的相关方法，“这是目前我们考虑的最大化残疾人创业就业支持”。

根据《促进方法》，在深圳注册的用人单位(包括残疾人集中就业机构)雇佣残疾人上班，签订1年以上的劳动合同，支付深圳月最低工资标准的120%以上的工资，依法支付社会保险时，向地区残疾人联合会补办岗位。

其中，对上班的残疾人，按深圳市人社部门标准上浮20%，给上班的残疾人岗位补助金，岗位补助金不列入工资计算。 对招募残疾人上班的用人单位，每人每月按深圳月最低工资标准的15%给予奖励。 另外，根据深圳最低缴纳社会保险费标准，对残疾人个体负担部分和单位负担部分给予社会保险补助金。

除集中就业情况外，按比例安排户籍残疾人就业的用人单位超额配置户籍残疾人，实际上岗就业时间每达到一年，按照深圳月最低工资标准的4倍给予不重复的奖励。

招募1名稳定期精神障碍者，奖励5000元

为了方便残疾人就业，集中就业的使用者一般需要进行无障碍设施的改造，《促进方法》打算对此进行辅助。 其中，因招募残疾人(包括非户籍残疾人)上班，在工作单位连续两年超过本公司员工的25%，对实施残疾人员工环境或设施设备无障碍建设(改)的使用者进行建设(改)建设的实际支持

使用者所在办公楼公共区域的无障碍建设(改)根据建设(改)建设的实际支出费用给建设单位50%的补助金，最高不超过25万元。

《促进方法》还比较鼓励职场开发和残疾人就业的稳定性，推荐用人单位和新工作单位的智力、精神和“残疾人就业服务机构4次工作失败，失业登记持续6个月以上”的残疾人，签订1年以上的劳动合同，依法 服务对象连续稳定就业三个月以上的，给2000元一次不重复奖励。 持续稳定就业六个月以上的，不再给1000元报酬。

另外，对配置精神障碍者的机构特别给予奖励，如果自己招募稳定期精神障碍者就业，每人将得到5000元的奖励。

残疾人初发公司可以领取10万元的补助金。

在创业方面，从取得商事主体营业执照(或其他法定注册登记手续)之日起6个月以上正常经营的残疾人初发公司，可以在注册之日起3年内向注册地区残疾人联合会提交5万元以下的初发公司补助金。 由残疾人共同创办，可以申请10万元以下的首次公司补助金。

自主创业残疾人也可以上传各级残联主办的创业孵化载体成立初发公司，但各级残联判断和比较项目，符合深圳经济和社会快速发展的项目，免费上传，期限不超过3年 另外，每年组织的第三方机构对上传的第一家公司进行业绩判断，不合格被清除。 性能好的话，可以适当延长上传时间，但最多5年以内。

此外，自主创业残疾人可以享受场地津贴。 其中，在各级政府、市直部门和各级残联主办或认定的创业孵化运营商、孵化基地、科技公司孵化运营商、留学生创业园等外租经营场所创办第一家公司的，每月最高享受2000元以下的津贴。 取得市级以上高新技术公司资格，对在上述运营商之外租用经营场所的第一家公司，不要超过每月最高50元/平方米(每年最高10万元以下)的补助金。 场地租金津贴最长不超过3年，实际租金低于津贴标准的，按照实际租金津贴。

另外，为了促进残疾人就业增收，在依法推进残疾人比例就业，稳步发展残疾人集中就业，多渠道支持残疾人自主创业和灵活就业，积极迅速发展残疾人辅助就业和支持就业等方面，是优秀的补助 (记者/张玮)