广东:深圳社保局提醒：员工入职或离职，社保应该这样解决

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深圳社保局警告说，员工入职或退休时，社保应该这样解决

深圳客户端深圳信息网去年5月13日 (深圳特区报记者庄瑞玉)企业员工很多，每个月都有退休人员入职，如何解决员工的社会保障问题？ 前几天，记者从深圳市社会保险局得知员工入职或离职，公司必须为该员工办理社会保险登记。

新员工的社会保障如何解决？ 深圳市社保局相关负责人回答说公司需要为员工办理投保人登记。 具体操作步骤:使用企业的公司号码和密码登录公司的在线服务系统，选择“参加登记管理”-“公司的员工参加登记”或“人员统一参加登记”，输入参加新闻。

新员工社会保险费的单位缴费部分也可以享受社会保险减免吗？ 在逐步减免政策的执行期，新员工加入保险后，享受相应的减免政策。 具体来说，在每月20日之前加入保险登记的情况下，新职员从当月开始支付缴费，享受减免。 每月20天后加入保险注册的情况下，新职员从下个月开始支付缴费，享受减免。 上述当月、下个月必须属于政策执行期间。

员工离职应该如何办理保险停止手续？ 具体的操作步骤是登录公司的在线服务系统，选择“加入注册管理”“停止公司员工”或“批量停止人员”，输入要停止的加入者的证书号码，点击“查询”，确认加入者的消息。

企业延期支付期间，员工跳槽到新企业，那个社会保险费由谁支付？ 员工在企业延期交货期间跳槽到新企业，跳槽前未缴纳的社会保险费应由原企业支付，跳槽后的社会保险费应由新入职的企业支付。 因此，时间节点非常重要！ 员工在当月20日之前(包括20日)进入新企业的情况下，跳槽当月的费用由新企业支付。 员工20天后跳槽进入新企业的，跳槽当月的费用由原企业支付。