2019深圳职业培训券申请从申请指南开始

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【指南】:2019年深圳职业技能培训券何时申请？申请配额是多少？如何申请？

2019年4月30日，深圳市人力资源和社会保障局在其官方网站上发布了关于2019年深圳市职业技能培训券试点申请和发放的通知，称2019年深圳市职业技能培训券(以下简称培训券)试点申请和发放将于2019年5月10日开始。

培训代金券接收者

培训券主要发放给我市先进制造业、战略性新兴产业、现代服务业和优势传统产业合法经营的企业。

培训券的使用范围

培训券专门用于组织企业员工参加外部技能培训或内部培训。

(一)企业组织外部培训，应选择在本市范围内由广东省、市、区(新区)人力资源部门依法开展职业技能培训并考核合格的职业培训机构或全市职业(技术)院校。

(二)企业组织内部培训应当符合下列条件之一:

1.建设深圳市级高技能人才培养基地、技师工作站、技能大师工作室；

2.就业规模达到50人以上(企业职工人数根据申请培训凭证时参加本市工伤保险的职工人数计算，下同)。

培训凭单金额

2019年培训券总额为3000万元。

申请培训券配额指南

(1)申请条件

申请培训券的企业必须具备以下条件:

1.依法在本市注册，具有独立法人资格；

2.依法缴纳社会保险费；

3.参保职工在本企业连续缴纳社会保险费6个月以上。

(2)应用标准

符合条件的企业应根据人均培训成本制定培训计划并申请培训券。根据单个培训项目的学时，申请标准分为三个等级:10小时培训300元，20小时培训600元，30小时培训900元。单项工程培训费用低于上述标准的，按实际费用索赔。如果员工参加多种职业(工种)的培训，企业只能申请其中一种培训项目。

企业职工人数在5000人以上的，最高申请额为200万元；员工人数在1000人以上不满5000人的，最高申请金额为100万元。如果员工人数少于1000人，最高申请金额为50万元。申请培训券的企业总数不得超过企业职工总数的80%。

(3)分配原则

深圳市市级以上拥有高技能人才培训基地、技师工作站和技能大师工作室的企业，以及已推出新的企业学徒制的企业，将优先安排，其余企业将在差额内安排。根据企业职工养老保险覆盖率(参加养老保险人数/参加工伤保险人数)，确定企业培训凭证的发放顺序。

(4)应用方法

企业应根据自身发展需要制定切实可行的培训计划，确定培训人员规模和申请量，在深圳职业培训与技能鉴定在线服务系统(hrsspub.sz.gov/ostoss/loginPage.jsp，以下简称在线系统)申请培训凭证，扫描上传企业营业执照(原件)和承诺函。

申请时间:2019年5月10日9:00至2019年5月29日18:00

(5)申请和考试

市人力资源和社会保障局受理申请后，将对企业是否符合发放培训券的条件进行审核。企业提交的申请材料不完整，经审查不合格的，可以在申请期限内完成材料后重新提交申请。经审查发现企业不符合申请条件或存在弄虚作假行为的，市人力资源和社会保障局将直接取消企业申请2019年培训券的资格。

(六)申请公示

2019年6月8日前，市人力资源和社会保障局将在官方网站上公布企业名单和配额，发放培训券，为期5天。在公示期内，如有投诉被举报并经核实不符合申请条件或存在欺诈行为，将不发放培训券。

经市人力资源和社会保障局公示核实后，培训券发放企业名单和名额将在官方网站上公布。其余企业列为副产品，按照培训券的分配原则进行分类。

(七)回收金额

如果凭证持有企业不能按计划进行培训，应在2019年8月30日前归还培训凭证金额。市人力资源和社会保障局将在回收额度内有序向旁路企业发放额度。

培训实施

(一)培训计划备案

凭证持有企业应制定培训计划，根据标准化的职业(工作)项目安排培训班次，并根据国家职业标准设置培训课程。企业应在本单位公布培训计划，并在组织培训前3个工作日通过在线系统提交培训计划备案，并输入培训频率、培训时间、受训人员名单等详细信息。

(2)组织实施

企业组织的所有培训应在2019年11月15日前完成；员工参与时间不得少于规定课时的80%(主要基于电子签到系统收集的信息)。

(三)培训监督

市人力资源和社会保障局对培训进行监督，并通过随机抽查、培训材料核实和现场检查来检查员工的参与情况。发现培训机构不规范的，责令整改；如发现企业拒绝配合检查、整改不到位、弄虚作假等情况，企业持有的培训凭证即行作废。

企业及相关培训机构应保存培训台账及其他相关材料，供市人力资源和社会保障局检查。

培训券的支付

(1)申请材料

完成培训的企业应在培训结束后10个工作日内，在网上系统提交一次性培训凭证、培训协议和银行基本账户开户许可证(原件扫描)支付申请。兑现申请的截止日期是2019年11月15日。

(二)支付审计

根据企业培训实施情况，市人力资源和社会保障局已核定支付金额。经审查发现提交的申请材料不完整的，企业可以在付款申请期内完成材料后重新提交付款申请；经审核发现培训未按要求组织或其他条件不符合支付条件的，不予支付。

(三)公示和支付结果

市人力资源和社会保障局将在官方网站上公布审计结果，为期5天。在公示期内，如果投诉被举报并经核实不符合支付条件或存在欺诈行为，培训券将不予支付。

对公示的支付方式没有异议，或者经调查有异议但异议不成立的，市人力资源和社会保障局按照规定将培训券支付资金拨付到申请人的银行基本账户。