工作30年的公务员可以从6月起申请提前退休。

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【简介】:从2019年6月1日起，修订后的《中华人民共和国公务员法》将正式实施。新公务员法的亮点之一是，你可以在工作30年后申请提前退休。

据深圳新闻网2019年5月21日报道，从2019年6月1日起，修订后的《中华人民共和国公务员法》将正式实施。新的《公务员法》规定，人们可以在工作30年后申请提前退休。

关于公务员提前退休的规定

(1)工作30年的人可以申请提前退休。

(二)距国家规定的退休年龄不满五年，工作满二十年的。

(三)符合国家规定的其他提前退休条件。这种情况一般指担任特殊职务的公务员。由于他们的特殊工作条件，国家允许他们提前退休，以保护他们的健康。

企业职工提前退休规定

提前退休可在下列情况下办理:

(1)从事井下、高空、高温、重体力劳动及其他有害健康工种的员工，男性55岁以上，女性45岁以上，连续工作或工作年限10年以上。

(二)男性年满50周岁，女性年满45周岁，连续工作或者工作满10年，并经医院证明和劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的劳动者。

(3)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失劳动能力的。

根据《工伤保险条例》:

(1)如员工因工致残被认定为一级至四级伤残，应保留劳动关系，辞去工作，并按月享受伤残津贴。

(二)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停止支付伤残津贴，享受基本养老保险待遇。

(三)基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

企业员工提前退休

企业员工的提前退休包括:退休、辞职、病假退休和特殊工种退休。

内部退休

内部退休，全称是“内部退休”或“内部退休”或“从工作中退休”。严格来说，这不是真正的退休程序，而是一种类似于单位内部实行的退休福利的方法。

退后，社会保障不会结束

申请内部退休的人员可以不在单位工作，但每月可以从单位领取一定数额的内部退休金。然而，他们的社会保险并没有终止，但该单位将继续在社会保障中心支付，直到退休年龄。

退休设定了一定的年龄限制

单位一般设定一定的退休年龄限制(如从法定退休年龄起5年内等)。)。因此，这实际上是一种保留劳动关系但不需要在职的情况。一般来说，这在国有企业中更常见。这项措施主要是为一些未届退休年龄而未能安排合适工作的年老雇员而设。

距法定退休年龄不足5年的可以办理

距法定退休年龄不足5年的，如果我申请企业批准，我可以办理内部退休手续。

停止工作

辞职是指员工因病或非因工负伤，经鉴定丧失劳动能力，但年龄不足以退休的，只能退出工作岗位。经社会保障部门批准后，按照退休办理辞职。每月的退休金不叫退休金，也不叫退休金，而是退休生活费用。

国有和公私企业、事业单位、国家机关和人民团体的职工符合下列条件之一的，应当退职:

年老体弱，经劳动鉴定委员会或医生证明，不能继续在原岗位工作，企业或机关内确实没有可分配的轻活，不符合退休条件。

本人自愿辞职，其辞职不会妨碍本单位的生产或工作；

连续工作不满三年，因病或非因工负伤停止工作满一年的；

在就业后的六个月内，发现有严重的慢性病，他们无法坚持工作。

因病退休

病假退休:根据中国的相关社会保障法规，因病不能工作的人，如果符合一定条件，可以申请提前退休。

医疗退休条件:按规定参加养老保险；连续工作10年；达到提前退休年龄的，男性年满50周岁，女性年满45周岁；经医院证明，确认为完全丧失能力。

退休和病假的主要区别在于病假有年龄限制。

特殊工作退休

特殊工种退休。特殊工种退休和正常退休的区别在于，特殊工种可以提前5年退休，而其他工种与正常退休相同。

特殊工种的提前退休必须满足男性年满55岁、女性干部年满50岁、女性工人年满45岁、缴费年满15年的要求。所涉及的工种属于国家特殊工种目录的范围，并达到规定的年龄。

有毒有害8年以上(含8年)

地下高温超过9年(含9年)

高空特别重超过10年(包括10年)

常年在冷库、生产车间等零度以下低温场所工作的工人，退休时可参照从事地下和高温作业的工人的有关规定。