深圳将进一步实施“福田人才俱乐部”计划，为人才提供丰厚补贴

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【导语】:一向尊重和热爱人才的福田，又一次加大了动作！“福田英才计划”的具体措施包括住房、补贴、创业...福利和政策是截然不同的，它们都与你有关！

据福田政府网上消息，7月23日，深圳市福田区政府发布了《关于进一步落实福田人才若干办法的通知》，对来福田工作创业的人才给予多层次补贴。

首先，增加对人才投入的支持:

(一)鼓励多渠道多层次引进人才

★支持引进高层次人才。鼓励辖区内企事业单位自主引进高层次人才，并给予用人单位或受委托的人力资源机构吸引人才的激励。

引进一名深圳优秀人才到福田区专职工作的，给予20万元奖励补贴，引进一名兼职或兼职工作的，给予5万元奖励补贴；

引进深圳国家级领军人才或孔雀a级人才在福田区全职工作将奖励10万元。

引进深圳本地领军人才或孔雀b级人才在福田区全职工作将奖励5万元。

每次广东创新研究团队或深圳“孔雀团队”进入福田，将奖励15万元。

★设立海外投资促进和智力引进联络点。每个联络点将提供高达50万元的启动资金支持。

★对人才调查的补贴支持。

★引入对人员培训的支持。支持辖区内重点企业和重点行业协会在(副省级政府或直属教育主管部门主办)以上高职院校设置专业或培训教学内容，支持辖区内重点企业和国内外机构开展大规模人才导向培训和引进，给予40%的人才引进费用，最高补助不超过50万元，同一企业每年申请一次。

★“中国优秀人才”校园招聘支持。

★灵活的政府支持。

(二)鼓励重点行业引进人才:

★招商项目管理人才支持。对于福田区政府吸引的金融、现代服务、科技创新、先进制造业、文化创意产业等领域的项目，根据第一年结算获得的招商支持，项目负责人被认定为福田精英。

凡获得1000万元以上(含)资助的可认定为福田一类人才；

凡获得500万元以上(含)资助的可认定为二类福田人才。

凡获得300万元以上(含)资助的可认定为三类福田人才。每个项目仅限一个人。

★由独立登陆的项目管理人才支持。

(三)加强基础人才的整合支持

★对新引进人才的住房和生活补贴支持。

★对大学生实习的补贴支持。鼓励辖区内重点企业建立大学生实习基地。大专生(限深圳高校应届毕业生和深圳学生)按1000元/月，本科生按1500元/月，硕士生按2500元/月，博士生按4500元/月进行实习补贴。每个实习生的补贴总额不得超过6个月。

第二，加大对人才成长的支持

(一)支持高层次人才的发展

★深圳市高层次人才奖励支持。如果所辖区域被深圳市认定为高层次人才，区级人才奖将按照市奖励的50%比例进行分配。

(二)支持企业管理人员的发展

★对成熟管理人才的奖励和支持。

★奖励和支持不断增长的商业人才。

★对实用人才的奖励和支持。

★对高科技企业的人才支持。

★独角兽企业人才支持。对所辖独角兽和准独角兽企业进行人才奖励。独角兽企业负责人或技术团队负责人奖励50万元，可认定为二类福田人才；准独角兽企业负责人或技术团队负责人奖励20万元，可认定为三类福田人才。

(三)支持专业人才发展

★人才资格奖支持。

★来自商业协会的人才支持。

★金融认证人才得到奖励和支持。

★金融人才团队发展支持。

(四)支持技能型人才的发展

★运营商对培训技术人员的支持。

★高端技术人员支持。在所辖法人企业生产和服务一线技术岗位工作5年以上，在深圳未被认定为高层次人才或孔雀型人才，5年内在世界技能大赛前5名或国家一级比赛前3名，或获得“中国技能奖”、“国家技术专家”、“国务院政府特殊津贴”等称号的，奖励20万元。获得“深圳市政府特殊津贴”、“粤南技术专家”、“广东省技术专家”和“深圳市技术标兵”称号的，给予10万元奖励。获得20万元奖励的可认定为三类福田人才。

(五)加强产业发展和创新人才奖励

★产业发展和创新人才激励支持。福田区每年都有约2亿元的财政安排，奖励前一年为产业发展和自主创新做出突出贡献的人才。

奖励80万元，可认定为福田一级人才；

奖励50万元(含)以上，可认定为福田二类人才；

奖励20万元(含)以上，可认定为三级福田人才。

(六)支持公共人才发展

★临时工作培训和培训支持。

★“托儿所”缺少人才支持。

(七)支持社会人才发展

★支持学术交流活动。

★教育系统人员奖励和培训支持。

★对高等教育机构的入学支持。

★卫生系统人员激励培训支持。

★体育人才的奖励和支持。

三、加大对人才创新和创业的支持力度

(a)对创新和创业精神的准确支持

★对人才创业的创业支持。金融科技、生命健康、国防与民用技术集成、新能源、新材料、人工智能、信息技术、文化创意、工业设计、管理咨询、专业服务等领域的创业初期。如果辖区内的人才获得市级以上奖励，由主管部门推荐或福田人才推荐，则单个项目的初始启动投资的40%和高达50万元的一次性补贴将在创业前两年发放，用于组建团队、管理运营、配置办公条件和其他费用。

获奖项目的主要负责人或技术团队负责人可确定为福田一类人才。

奖励金额为50万元，可认定为福田二类人才；

奖励金额在20万元以上(含)的，可认定为三级福田人才。

★分享人才支持。

★品牌推广支持。

★商业模式创新支持。

★支持科研成果转化。

(二)投融资支持创新创业

★天使基金融资服务支持。

支持海外人才发展

★设立海外机构支持。

★为海外归国人员开办自己的企业建立一个港口。

★粤港澳青年创新创业研讨会支持。

(3)支持科技创新能力的提高

★对创新载体的人才支持。承担国家(重点)实验室、工程实验室、工程(技术)研究中心、企业技术中心、临床医学研究中心、制造创新中心等国家重大创新载体建设任务的机构负责人或技术团队负责人可认定为福田蔡颖。并得到区域科技创新产业资金的支持。机构负责人或技术团队负责人如支持建设福田蔡颖分公司，可认定为福田，福田分公司是国家和地方联合创新平台，是国家创新的主要载体，由区科技创新产业资助。其中:

凡获得1000万元以上(含)资助的可认定为福田一类人才；

凡获得500万元以上(含)资助的可认定为二类福田人才。

凡获得300万元以上(含)资助的可认定为三类福田人才。每个项目仅限一个人。

★建立研发机构予以支持。

★高层科研团队的支持。

★院士工作站开发支持。

★博士研究机构的发展支持。

(4)支持人力资源产业发展

★建立人力资源服务产业园。

四.加大深港科技创新合作区人才支持力度

★对年轻科学家的培训支持。设立1亿元专项资金，为40岁以下博士生、博士后等青年科研工作者在深圳广场公园科研院所、研发企业和孵化转化平台从事科研工作提供启动支持和基本保障。每个项目的上限为500万元，下限为100万元。原则上，每个项目周期不应超过3年。

★对顶尖科学家的奖励和支持。

★科研团队的奖励和支持。

★联合人员培训支持。

★合作区住宅服务支持。“深港科研公寓”将为在合作区工作的科研人员和管理人员提供住宿。它将提供便利的文化、体育和休闲设施以及港式的公共服务，创造一个适合香港人习惯的工作和生活环境。对于不住在“深港研究公寓”的研究人员和管理人员，将提供特别租金补贴。租金补贴将按照深圳人才引进的租金补贴标准执行。

五、加强人才综合服务

支持福田区人才服务联盟单位开展服务工作和自身建设。我们将实施以货币化为重点的人才住房保障新模式，为人才提供免费短期住宿，为专业人士建造公寓，并为政策之外的高层次人才提供有针对性的租金分配。依托党群服务中心，实施招录制度，搭建人才服务平台。为福田人才提供住房、人才推荐、医疗保健、子女就学等优先权利，加强对人才的政治引导。

(一)促进福田区人才服务联盟履行职责的发展

★支持联盟单位的发展。

★服务项目支持。

★行业招聘支持。

★支持文化建设。

(二)开展人员住房保障工作的开拓性工作

★支持人才住房资源开发。建立多学科供给、多渠道保障、多层次覆盖的人才住房保障体系。通过建设、购买、棚改、旧房改造、大租赁、综合改造等多种渠道筹集住房资源。建立封闭的人才流动机制。逐步实行租购结合，为各类人才提供住房。

★人才短期居留支持。

★支持行业内的安全住房。鼓励专业部门挖掘社会资源，筹集住房资源，采取商业化运作模式，兼顾公益性，为不同专业人才的人才住房建设做好准备。区政府将给予不低于市场价格30%的租金补贴。

★对创业人才的特殊支持。

(三)有效优化政府服务环境

★建立企业痛点咨询系统。

★实行空缺接收制度。

★搭建党建+人才服务平台。

(4)增强福田的卓越感

★人才住房支持。根据深圳人才住房政策的精神，结合福田人才住房政策，将为福田人才提供不同层次的住房保障支持或人才住房补贴。

★公共服务支持。

★推荐人才支持。

★人员培训支持。

★医疗保健支持。福田蔡颖享受定点医疗机构的贵宾服务。组织一次专门的体检。一级福田精英享受福田精英的一级保健待遇，二级福田精英享受福田精英的二级保健待遇，三级福田精英享受福田精英的三级保健待遇。

★养老服务支持。

★支持文化活动。

★支持人才入户。

★政治领导和支持。

2019年福田蔡颖惠新引进人才租赁及生活设施补贴申请指南(点击查看)

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内容来源:福田政府在线