深圳大鹏新区推进社会工作服务发展的五项措施

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【导语】:2020年，大鹏新区将进入社会工作第八年。目前，有247名社会工作者。社会工作服务涵盖11个专业领域，如社区、司法、药物管制、残疾和精神健康。

深圳大鹏新区推进社会工作服务发展的五项措施

2020年，大鹏新区社会工作进入第八个年头。在新区党委的大力支持下，大鹏新区社会工作发展迅速。到2015年，社区党群服务中心基本覆盖。目前，有247名社会工作者。社会工作服务涵盖11个专业领域，如社区、司法、药物管制、残疾和精神健康。

一、勇于创新，探索社区社会工作服务模式改革

为了进一步促进社会工作的专业化、精准化发展，大鹏新区于2017年4月探索了社区党群服务中心社会服务项目运行模式的改革。按照“枢纽社区党群服务中心+专业服务项目+基础服务项目”的运营理念，以办公室(街道)为单位购买社会工作服务。

枢纽型社区党群服务中心:负责协调整个办公室的社区服务，充分发挥社会组织孵化、党群建设、资源对接、服务对接、能力建设、品牌推广等功能。

专业服务项目:本项目以办公室为单位，进行准确的需求分析和服务资源对接，具体包括社区老年人服务，主要为老年人提供家访、健康管理、社会网络支持等服务；社区儿童青少年和社区家庭服务，主要提供儿童青少年成长支持、家庭教育等服务；社区妇女服务、社区发展和社区特色服务主要提供妇女身心健康、社区参与和社区自组织培养等服务。

基本服务项目:以社区为单位开展社区需求和资源调查，管理服务场所，整合资源，协助社区服务落地。

第二，积累能量，构建社会工作者三级培训体系

大鹏新区高度重视社会工作人员队伍建设，不断加大投入，支持新区社会工作行业组织整体开展专项培训。目前，大鹏新区正在积极整合各种力量，探索三级社会工作人才培养体系，扎实推进“基础人才培养+骨干人才培养+社会工作指导员培训”相结合的培养策略。

基础人才培训主要为已就业三年或三年以下的社会工作者提供基础教育培训课程；

骨干人员培训主要为项目负责人、监理助理和高级社会工作者提供专项培训课程。

社工导师的培训主要是挑选一批有讲师潜质的资深社工，提供课程发展及教学技能提升等培训课程。

三、多措并举，打造社会工作发展的良性生态圈

2015年，大鹏新区推进颁布《大鹏新区社会工作专业人员支持暂行办法》，继续推进社会工作人才测评、社会工作跨领域沟通、社会工作宣传推广、社会工作资源对接、社会工作评估、优秀社会工作案例评选、贫困社会工作者社会工作补贴、社会工作服务热线等工作，为大鹏新区社会工作发展营造健康有序的支持氛围。截至2019年6月，《办法》共向社会工作者发放补贴152.165万元，评选出70名优秀社会工作者和35名优秀案例。

四、资源联动，提高社会工作行业公众影响力

大鹏新区连续举办了五次大型社工宣传周专题活动，创办了《大鹏社工》期刊，运营了《大鹏社工微信公众号》，积极展示社工的风格和特色，宣传社工服务成果，扩大了社会工作的公众意识、声誉和社会影响力。

五、打造品牌，形成“社会工作者”志愿服务

基于大鹏新区的区位特点和社会工作专业发展的理念，在新区统一战线和社会建设局等部门的支持下，新区社会工作协会将根据新区的服务需求，与社工、志愿者、医生、团级干部、女干部等各种力量进行协调，形成以社工为主体的“救灾社工志愿服务团队”、“婚姻家庭心理服务志愿者团队”和“青年社工服务团队”。通过充分发挥社会工作者的专业优势，他们将为建设美丽的大鹏、平安的大鹏贡献智慧和力量。